EN REUNIÓN CON LÍDERES SINDICALES

Luisa María Alcalde: en Sonora el Sistema de Justicia Laboral inició exitosamente

A un mes de que entró en operación el nuevo modelo de justicia laboral ya se han atendido en Sonora dos mil 896 asuntos

NACIONAL

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El nuevo modelo también contempla mayor transparencia, libertad de asociación y democracia Créditos: Especial

A pesar de que Sonora fue uno de los últimos estados en implementar completamente el nuevo sistema de justicia laboral, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, aseguró que su arranque ha sido exitoso en la entidad y al momento hay muy buenos resultados

En una rueda de prensa ofrecida en Hermosillo, luego de reunirse con líderes sindicales locales, la funcionaria federal detalló que a un mes de que entró en operación el nuevo modelo de justicia laboral ya se han atendido en Sonora dos mil 896 asuntos, de los cuales el 97% se resolvieron mediante conciliación.

Aclaró que en Sonora se abrieron siete centros de conciliación en Nogales, San Luis Río Colorado, Guaymas, Hermosillo, Puerto Peñasco, Navojoa y Ciudad Obregón; además de siete Tribunales Laborales, todos con personal capacitado, aunque recordó que el espíritu de la reforma no llegar a necesitar un juicio y resolver mediante el acuerdo.

En Sonora se abrieron siete centros de conciliación Foto: Especial 

Se busca plena confianza en el Sistema 

Alcalde Luján precisó que el promedio nacional es una resolución mediante la conciliación del 75% de los asuntos laborales; y se espera que, en Sonora, una vez que esté bien instaurado y se tenga plena confianza en el Sistema, estar por encima de la media nacional y permanecer en un promedio del 80% o más.

Recordó que otro de los puntos importantes del nuevo modelo es erradicar la subcontratación, durante el último año se logró que un total de 70 mil trabajadores de Sonora salgan de este esquema y fueran contratados directamente por la empresa en que laboran.

Lo anterior, dijo, representó un incremento del 26% de sus salarios y mejoró el reparto de utilidades en un 498% en general, siendo Sonora el estado que mayor aumento en reparto de utilidades tuvo en todo el país.

Además, el nuevo modelo también contempla mayor transparencia, libertad de asociación y democracia dentro de los sindicatos, por lo cual todos los organismos gremiales de Sonora tienen hasta el primero de mayo para legitimar sus contratos colectivos de trabajo con la base trabajadora o de lo contrario quedarán eliminados.

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dhfm