En la Conferencia Mañanera de Palacio Nacional, el presidente López Obrador dijo que se llegó a un acuerdo entre Teléfonos de México y el Sindicato de Telefonista de la República Mexicana, con un “método práctico”. Además, hizo un reconocimiento a los trabajadores y su dirigente, Francisco Hernández Juárez, a Carlos Slim y a Héctor Slim, CEO de Telmex.
“Vamos al cambio, para atrás nada, ni un paso atrás, ni siquiera para tomar impulso. Vamos al cambio pero por el camino de la concordia, de la conciliación, del convencimiento, de persuadir, no de imponer absolutamente nada”, subrayó.
Por su parte Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, detalló que esta semana se llegó a un acuerdo con STRM y Telmex, con lo que se tienen condiciones jubilatorias dignas para el personal de nuevo ingreso, hay finanzas sanas en la empresa y los trabajadores tienen la opción de ser accionistas.
“La empresa, por la situación económica tenía la pretensión de modificar el sistema de pensiones para los nuevos trabajadores. En un inicio planteaban eliminar la jubilación que la empresa otorga hoy y que se quedará el sistema de Afores que aplica para todo el trabajador. El sindicato tenía la pretensión de mantener el sistema de jubilación que es muy bueno, quizá el mejor que exista en todo el país, pero este sistema con los años genera un pasivo laboral muy grande que ponía cierta situación de riesgo a Teléfonos de México”, explicó.
Por ello, se establecieron mesas de conciliación en la Secretaría del Trabajo, en donde ambas partes mostraron “un ánimo de encontrar espacios de encuentro” y en el entendido de que debían flexibilizar sus posiciones, “ya que de no hacerlo simplemente acabaría en la quiebra muy probablemente de Teléfonos de México”.
FOTO: Presidencia
También informó que se tenía un emplazamiento a huelga y el año pasado se tuvo una huelga que duró aproximadamente 24 horas.
“Se formalizó una mesa técnica, que yo creo que es un ejemplo fundamental para otras negociaciones en materia laboral”
Dijo que en esa mesa técnica, los trabajadores conocieron la situación económica de la empresa, así como de las opciones con las que se podría llegar a un acuerdo.
“Ello fue permitiendo encontrar una salida que permite pensiones dignas para los futuros trabajadores, da viabilidad a la empresa, la posibilidad de tener finanzas sanas, también se planeó y se pactó la posibilidad de qué de manera voluntaria los trabajadores en lugar de los pasivos laborales puedan adquirir acciones y podrán ser accionistas, como en cualquier otro, en Teléfonos de México”, afirmó.
La secretaria expresó que no fue una decisión de cúpulas, ya que el sindicato consultó a todos los trabajadores y 85 por ciento decidió seguir adelante y fortalecer a la empresa que es su fuente de empleo. “La moraleja más importante es que independientemente de qué las posiciones puedan estar completamente alejadas en un inicio, si hay la intención de llegar a un acuerdo siempre se pueden encontrar estos espacios de encuentro”, sentenció.
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