En México, el mes patrio es toda una hazaña. Es durante los días 15 y 16 de septiembre cuando se celebra el inicio de la independencia de México en contra de los Españoles, además de la finalización del mismo periodo. Se dice que fue la madrugada del 16 de septiembre cuando se invocó a la insurrección del pueblo con un repique de campanas en Dolores, Guanajuato.
Fue Porfirio Díaz, presidente de México, quien impuso estas fechas como feriadas en 1896. En ese entonces, ordenó que se trasladara la campana usada por Hidalgo a la Ciudad de México, y ya es toda una tradición tocarla cada noche del 15 de septiembre, mientras se hace un homenaje a los héroes que encabezaron la emancipación de nuestro país.
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¿Qué día cae el 15 de septiembre en México este 2024?
El día 15 de septiembre en México se celebra en el Zócalo de cada una de las ciudades. De manera muy especial se hace una ceremonia en la Plaza de la Constitución de la CDMX, encabezada por el presidente. En este caso, es la última participación de Andrés Manuel López Obrador.
Sin embargo, hay que recordar que el 15 de septiembre de 2024 no cae en un día festivo o no laborable, de acuerdo con lo que marca la ley. Es decir, se tiene trabajar y se pagará de manera normal el día, mientras que la fecha marcada como de descanso obligatorio, es el 16 de septiembre.
Durante este 2024, el Día del Grito de Dolores caerá en el tercer domingo del mes, mientras que el Día de la Independencia se rememora en día lunes, este será descanso obligatorio para todos los trabajadores, o en caso contrario, se debe pagar conforme a las leyes.
¿Cuáles son los otros días de descanso obligatorio en México?
De acuerdo con lo señalado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, hay diversos días en los que deben descansar todos y todas las trabajadoras, o en caso contrario, se tiene que pagar el mismo conforme a lo indicado en el mismo documento. Estos son los demás días no laborables, festivos o feriados:
- El 1o. de enero;
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- El 1o. de mayo;
- El 16 de septiembre;
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- El 25 de diciembre, y
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
Todos los trabajadores que sean solicitados para trabajar en estos días, tienen derecho a que se les pague su día de trabajo, además de un salario doble por el servicio prestado. Es decir, tendrá que recibir lo del día, más el doble o tres veces el salario que les corresponde. Esto lo señala el Artículo 75 de la LFT.
Además, como lo indica el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que ese día caiga en otro de descanso semanal, como puede ser el domingo, por ejemplo, entonces deberán pagar también una prima dominical del 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Qué puedes hacer si no se cumple con la Ley? En caso de que no te paguen, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Te puedes comunicar en los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República. También estará disponible el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx. El servicio es completamente gratuito.
