"Un cambio inmediato empieza por no desestimar los dolores en la organización. Con frecuencia son síntomas de retos de negocio de mayor envergadura".
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL
Por Salvador Cerón
"Un cambio inmediato empieza por no desestimar los dolores en la organización. Con frecuencia son síntomas de retos de negocio de mayor envergadura".
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL