Claudia Sheinbaum

Claudia Sheinbaum buscará que CDMX ingrese al Nuevo Sistema de Justicia Laboral, envía iniciativas al Senado local

La estrategia reducirá los procesos que llegan a tardar hasta 6 años en promedio

Claudia Sheinbaum buscará que CDMX ingrese al Nuevo Sistema de Justicia Laboral, envía iniciativas al Senado local
Claudia Sheinbaum Las propuestas legislativas fueron firmadas por la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, en presencia de Luisa Maria Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social. FOTO: ESPECIAL Foto: FOTO: ESPECIAL

Para lograr la implementación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral, el Gobierno de la Ciudad de México enviará al Congreso de la Ciudad de México, a más tardar este martes, dos iniciativas: La Ley Orgánica de los Centros de Conciliación y una Reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial para incluir los Juzgados y Tribunales en materia laboral.

Las propuestas legislativas fueron firmadas por la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, en presencia de Luisa Maria Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, y José Luis Rodríguez, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX.

“Pues el día de hoy firmamos estas dos iniciativas y las estaremos enviando a más tardar el día de mañana al Congreso de la Ciudad de México para que se haga realidad este Nuevo Modelo de Justicia Laboral que es para beneficio de los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad de México”, indicó Sheinbaum.

La estrategia reducirá los procesos que llegan a tardar hasta 6 años en promedio, a 45 días en las mesas de conciliación y en caso de que no se resuelvan en esta instancia, pasarán a los tribunales laborales en los que habría una resolución en alrededor de 6 meses.

Alcalde Luján indicó que el Esquema de Justicia Laboral que impulsa el Gobierno Federal disminuirá los tiempos de los conflictos en la materia, y la mayoría, el 75%, tendrá una solución antes de llegar a un juez.

“La gran apuesta es que todos los asuntos vayan primero a estas mesas redondas de la mano de conciliadores y puedan resolverse a través del diálogo, y solo esos asuntos que no puedan resolverse en este espacio de confianza, acudan a los tribunales. La gran apuesta es que cerca del 75% se estén resolviendo a través de la conciliación”, expuso.

Rodríguez Díaz de León, indicó que ya se construye el Centro de Conciliación y se realizan los ajustes necesarios para poder contar con el apoyo del Gobierno mexicano.

“Así es de que estas iniciativas lo que buscan es tener la posibilidad de contar orgánicamente con un centro de conciliación, que estará sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y de contar con los tribunales laborales adscritos al Poder Judicial para brindar una determinación que imparta justicia en un lapso no mayor a seis meses”, comentó.

Se estima que con las iniciativas aprobadas, el 3 de octubre del 2022, se cierren las puertas de las Juntas de Conciliación Arbitraje a los casos de
conflictos laborales para darle paso a los Centros de Conciliación y a los Tribunales que atenderán los expedientes en la materia.

A nivel nacional existe un rezago de medio millón de expedientes laborales mientras que en la CDMX son 140 mil expedientes.

Se espera que con la entrega de ambas iniciativas en el Congreso CDMX, en este mismo periodo se aprueben para poder accesar al Nuevo Modelo Laboral que ya se implementa en varios estados de México.

SSB

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