“Un líder destructivo deja costos ocultos en una organización que no se erradican con el cambio, se requiere reconstruir la confianza”.
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
MAAZ
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Aprendizajes desde la dirección
“Un líder destructivo deja costos ocultos en una organización que no se erradican con el cambio, se requiere reconstruir la confianza”.
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