En conferencia de prensa, Martí Batres, jefe de Gobierno de la Ciudad de México, reconoció que el Centro de Conciliación Laboral, presentado en octubre de 2022 por Claudia Sheinbaum Pardo, actual aspirante a la Coordinación de la Defensa de la Transformación, ha resuelto el 75% de los casos.
“De los casos que se han presentado un 75 por ciento está resuelto y se van resolviendo los nuevos casos que van llegando en los tiempos que establece la ley e incluso antes de llegar a esos tiempos”, respondió el titular del Ejecutivo local al ser cohesionado sobre cómo avanza la Reforma Laboral en la CDMX.
Asimismo, el gobierno de la capital informó que en el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México ha llevado a cabo la conciliación de 90 personas, se han iniciado 43 mil 359 solicitudes de conciliación prejudicial, han atendido de manera positiva a 32 mil 73 solicitudes y han obtenido más de 1 millón de pesos (mdp) en convenios.
¿Qué es el Centro de Conciliación Laboral en CDMX?
El Centro de Conciliación Laboral es un organismo descentralizado, con personalidad jurídica, que tiene como objetivo la función conciliadora en los conflictos laborales locales e impulsa la resolución de conflictos. En esta sede trabajan las únicas 90 personas conciliadoras certificadas en materia laboral a nivel nacional, que logran acuerdos conciliatorios en un promedio de 26 a 45 días.
Durante su anuncio, en octubre de 2022, Claudia Sheinbaum destacó que el nuevo modelo de justicia laboral buscaría brindar solución a empleados y empleadores, evitando que los conflictos que pudieran durar hasta 20 años se llevaran en menos de mes y medio.
