La secretaría de la Función Pública (SFP), Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, informó que gracias a los convenios de colaboración con instituciones y al nuevo modelo virtual de capacitación profesional de funcionarios de la Administración Pública Federal (APF), su dependencia ha generado ahorros de más de mil 300 millones de pesos, recursos que se han canalizado directamente a programas sociales del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Al firmar un convenio de colaboración con el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), la funcionaria explicó que desde 2018 a la fecha han capacitados al 75 por ciento de 21 mil funcionarios del Sistema Profesional de Carrera con decenas de cursos especializados contra el conflicto de interés, ética, integridad, austeridad republicana, perspectiva de género y combate a la impunidad.
Expuso que a partir de mayo del 2020, justo en los primeros meses de la pandemia del COVID-19, implementaron el Sistema de Capacitación Virtual para los Servidores Públicos (Sicavisp), como una plataforma para la profesionalización a distancia.
“Con esquemas de capacitación anteriores no se había logrado esta diversidad temática y sobre todo de participación de los funcionarios públicos con verdadera convicción. Además todo lo que estamos ofreciendo nos ha salido muy, muy económico en términos de los costos, anteriormente, el gran rango que estamos cubriendo tanto en términos de la cobertura como en términos de las temáticas nos hubieran costado miles de millones de pesos, pero ahora estos ahorros que nosotros contabilizamos en más de mil 300 millones de pesos que hemos estado generando se van directamente se van directamente al destino de programas estratégicos que están alimentando los proyectos prioritarios del presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
Aseguró que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador ha trabajando para garantizar tres principios en el servicio público a través del relanzamiento de la profesionalización en la APF: la austeridad republicana, la prevalencia del mérito y la profesionalización con una perspectiva especial en el género y la inclusión democrática sin distingo de ningún signo en el servicio público.
En materia de perspectiva de género, Sandoval Ballesteros también aseguró que están “poniendo cimientos para un servicio público verdaderamente incluyente” mediante los concursos de 2020 y de este año de ingreso a la APF exclusivo para mujeres.
“En este año que transcurre, en el 2021 ya hemos lanzado la segunda convocatoria de concursos de ingreso a la APF con esta perspectiva de género, es decir, discriminando positivamente a favor de las mujeres y en esta segunda edición ya se han incorporado o llenado 724 nuevas vacantes exclusivamente para y por mujeres”, dijo.
Señaló que “gracias a este tipo de políticas que impulsan la inclusión de las mujeres en puestos directivos del servicio profesional de carrera es que hemos logrado la brecha de género de 72 por ciento de direcciones generales ocupadas por varones y 28 por mujeres, que era la cifra para 2020, a llegar a alcanzar en 2021 un 65 por ciento por hombres y un 34 por ciento por mujeres, lo que representa un avance muy importante en el camino hacia la paridad”.
La secretaria de la Función Pública firmó este martes con el secretario general del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), Francisco Javier Fernández López, un convenio de colaboración entre ambas instituciones, acto en el que estuvo presente el subsecretario para América Latina y el Caribe de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Maximiliano Reyes Zúñiga
“Precisamente por ello es que este convenio para nosotros es de gran relevancia, y realizar más acciones, más actividades, que aumenten la participación de México en los programas y proyectos del CLAD y que en reciprocidad participemos nosotros, los contralores, los representantes de la Función Pública en los programas y proyectos que el CLAD nos ofrece”, dijo.
Por: Iván E. Saldaña
dhfm