El sector logístico requiere la generación de personal calificado, ya que 76 por ciento de las empresas de cadena de suministro y logística están experimentando escasez de mano de obra, y 37 por ciento indica que esta escasez es alta o extremadamente alta, indica un reporte de Descartes System Group.
David Martínez, director general de la asociación Soy Logístico, reconoció que existe un déficit de personal calificado para ese sector en el país y dijo que por ello ya se trabaja en la formación de profesionales especializados en transporte y logística, gracias a los acuerdos que han logrado con 14 universidades a través de un proyecto llamado Nodo logístico educativo.
“Tenemos el reto de capacitar gente para que se involucre en el sector, sobre todo en la parte técnica, aprovechar la educación dual, que sean técnicos para que después sigan profesionalmente”, señaló el titular de la agrupación que entrega el premio Nacional de Logística cada año, tanto a empresas, como a los ejecutivos que promueven mejoras en el movimiento de mercancías.
Actualmente, el sector logístico es el que demanda la mayor cantidad de plazas laborales en el país, ya que acuerdo con datos recientes de la consultora en Recursos Humanos, ManPower, 43 por ciento de las empresas de transporte y logística en México planean contratar personal este año como consecuencia del nearshoring.
PAL
