Luego de que el Senado de la República frenara la minuta sobre la cobranza delegada, Pablo Escalante Tattersfield, Consejero Independiente de AMDEN Ex VP de la CNBV, afirmó que la cobranza delegada traería muchos beneficios para los trabajadores.
La iniciativa propone que si un trabajador debe dinero, el empleador podría retenerlo de su salario para entregarlo directamente al acreedor, Pablo Escalante dijo que se viene haciendo desde hace muchos años pero por la libre y lo que se busca es ponerla en un cerco regultatorio para que le de certeza al trabajador.
“El patrón no desembolsa el dinero, lo desembolsa una entidad financiera pero el patrón se convierte en el buen padre de familia que también ayuda al trabajador a que no se sobre endeude y que las condiciones vayan de acuerdo a la ley”, sostuvo Pablo Escalante.
En entrevista con Darío Celis para “Tiempo de Negocios” de El Heraldo Televisión, que se transmite mediante la señal de El Heraldo Media Group, desmintió que se trate de un embargo como lo han calificado algunos. Señaló que una de las primeras ventajas es que ponen un límite al trabajador para que no se puede endeudar más del 40%
“El trabajador de forma un voluntario dice a su patrón para no pagar yo el crédito que voluntariamente pedí, me lo vas descontando de mi nómina”, sentenció Pablo Escalante.
Pablo Escalante explicó los beneficios de la “cobranza delegada”:
- Limita el sobrendeudamiento
- Tasa comparativa
- Amplía la competencia
- Los trabajadores tienen más opción
- cobranza delegada un empleador en carácter de facilitador
- Yo creo que todos los abogados que estén oyendo esto
- Embargo cuando alguien dejo de pagar juicio el juez le embarga
- Hoy por hoy un trabajador
Finalmente Pablo Escalante manifestó que “podemos seguir sin regulación creo que es lo que menos le conviene a los trabajadores”.
Sigue leyendo:
Golpea a su madre porque lo regañó por chocar: “Si por ella fuera estaría muerto”
