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Work Smart: cómo la comunicación y la diversidad fortalecen la ciberseguridad

La manera en que las empresas y las instituciones abordan los desafíos puede marcar la diferencia entre la vulnerabilidad y la resiliencia

Work Smart: cómo la comunicación y la diversidad fortalecen la ciberseguridad
Gloria Valencia / Metabase Q / Opinión El Heraldo de México Foto: Especial

Tradicionalmente, la ciberseguridad se ha percibido como un campo donde "trabajar duro" significaba pasar largas horas frente a pantallas, analizando códigos y rastreando amenazas. Sin embargo, la realidad actual exige un enfoque que reconozca que la ciberseguridad no se define únicamente por algoritmos, sino también por la capacidad humana de colaborar, comunicarse y adaptarse.

La manera en que las empresas y las instituciones abordan los desafíos puede marcar la diferencia entre la vulnerabilidad y la resiliencia. Aquí es donde dos factores clave son imprescindibles: la comunicación efectiva y la diversidad en los equipos de ciberseguridad. Ambos son elementos estratégicos que marcan la diferencia entre ser vulnerables o ser resilientes.

La comunicación efectiva se traduce directamente en ciber resiliencia. Cuando los equipos comparten información de manera clara, rápida y precisa, crean un escudo invisible contra las amenazas cibernéticas. Además, la comunicación efectiva es esencial para transmitir la importancia de la ciberseguridad a todos los niveles de la organización.

La capacidad de transmitir mensajes claros y comprensibles sobre la importancia de proteger activos digitales es crucial para fomentar una cultura de seguridad en toda organización. Del mismo modo, los equipos de seguridad deben comunicarse de manera efectiva no solo con otros expertos, sino también con empleados no técnicos, ejecutivos y socios externos.

Por otra parte, la diversidad en los equipos no solo es una cuestión de equidad, también una estrategia efectiva para mejorar la respuesta ante incidentes cibernéticos. Un equipo diverso aporta una gama más amplia de perspectivas, habilidades e ideas, lo que puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.

Al fomentar la comunicación efectiva y al invertir en la diversidad de los equipos, las organizaciones pueden trabajar de manera más inteligente, optimizando sus recursos y obteniendo mejores resultados. Esto no solo mejora la ciberseguridad de la organización, sino que también incrementa su capacidad para recuperarse rápidamente de un ataque cibernético.

Al final, la ciberseguridad no es solo una cuestión de tecnología, sino también de personas. Y es en la diversidad de estas personas, junto con la habilidad de comunicarse efectivamente, donde se encuentra la clave para construir un futuro más seguro.

Desde Metabase Q, buscamos impulsar iniciativas que fomenten la colaboración y fortalezcan la postura de seguridad de la región para que todas y todos contemos con espacio digital seguro, resiliente y confiable. Si quieres conocer de cerca nuestros esfuerzos, te invitamos a nuestra página https://www.metabaseq.com/es/inicio/

POR: GLORIA VALENCIA
@METABASEQ
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