La Presidenta Claudia Sheinbaum anunció una serie de iniciativas de reformas constitucionales y legales en apoyo y protección a las mujeres mexicanas, mismas que serán enviadas al poder legislativo para ser discutidas y, en su caso, aprobadas.
En la conferencia matutina, conocida como la Mañanera del Pueblo, la titular del Ejecutivo federal explicó que estos ajustes deben tener tres elementos fundamentales: igualdad sustantiva, en el artículo 4; y también el derecho a una vida libre de violencia; que no haya brecha salarial entre hombres y mujeres; se ajustan leyes que tienen que ver con la protección de las mujeres.
“La propuesta que enviamos hoy al Senado de la República es la modificación de seis artículos a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para protección e igualdad sustantiva de las mujeres, el 4, 21, 41, 73, 116 y 123; y además siete leyes secundarias”, informó.
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También adelantó que se trabaja en una cartilla de derechos para las mujeres:
“Tenemos que conocer los derechos de las mujeres, los derechos humanos de las mujeres (....) una mujer que gana menos que un hombre cuando realiza el mismo trabajo no sabe que su derecho es percibir el mismo salario”, explicó.
En la sesión de preguntas y respuestas, se le consultó sobre lo que ocurre en el deporte, en disciplinas como el futbol o el boxeo. “Las mujeres deportistas tienen el derecho a exigir los mismos salarios”, apuntó.
¿Cuáles son las iniciativas en favor de la mujer presentadas en la Mañanera?
El próximo año se estarán repartiendo millones de cartillas, en todos los estados del país, incluso en lenguas indígenas. La Secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández, detalló qué modificaciones se estarán realizando: en el artículo 4 se garantiza la igualdad sustantiva para las mujeres en la Constitución.
En los ajustes a los artículos 21, 41 y 116 se apuesta por la perspectiva de género: en el primero en mención, se dispone de manera particular que las instituciones de seguridad ajusten sus actuaciones a la perspectiva de género; y el 116 va en el mismo sentido, pero en los organismos de procuración de justicia.
En el 41 se establece la obligatoriedad de la paridad de género en la Administración Pública Federal y Estatal.
El Artículo 123, en ambos apartados, la disposición expresa y específica para que las leyes del trabajo establezcan medidas tendientes a erradicar la brecha salarial de género.
La Consejera Jurídica, Ernestina Godoy, informó que la Cámara de origen será el Senado de la República.
“Hacemos una serie de ajustes para que realmente las mujeres podamos tener todos los instrumentos jurídicos para hacer valer todos nuestros derechos”, sostuvo.
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