Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), envió a la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para la regulación del empleo de repartidores y choferes de plataformas digitales, que en caso de aprobarse permitirá que dichas personas tengan vacaciones y otras prestaciones laborales.
De acuerdo con cifras del Servicio de Administración Tributaria (SAT), 658 mil personas trabajan a través de las plataformas digitales como repartidores o choferes. Además, por estos servicios que presentan, estos ciudadanos ganan un salario mínimo al menos en promedio.
El trabajo de los repartidores de Uber y Didi se ha mantenido precarizado, pero con la nueva normatividad se busca terminar con esta situación y dotar de mejoras laborales a estos trabajadores que tuvieron un auge después de la pandemia de Covid-19, cuando el aislamiento aumentó las entregas de comida, enseres y mercancías, además de la popularización de la banca electrónica y compras digitales.
¿Reforma a la ley Federal del Trabajo afectará los horarios de los choferes y repartidores de Uber y Didi?
“Las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios de trabajo, así como la o las plataformas en las cuales van a trabajar. Esto es muy importante porque se mantiene la libertad para las y los trabajadores, es decir, ellas y ellos son las que definen el tiempo donde van a estar conectados en las plataformas”, destacó Marath Bolaños.
Esto se realizó durante la presentación de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en "La Mañanera del Pueblo", la conferencia de prensa matutina de la Presidenta.
IMSS y seguridad social para repartidores de Uber y Didi
Con esta iniciativa de reforma para la Ley Federal del Trabajo se busca establecer la creación de un régimen transitorio para que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) le brinde sus servicios a las personas que realizan entregas o manejan en las plataformas de transporte privado.
Vacaciones para repartidores de comida en Uber Eats y choferes de Didi
En la iniciativa de Reforma para dotar de beneficios sociales a los repartidores de comida de Uber Eats o choferes de Didi estos trabajadores se beneficiarán con 12 días de vacaciones, a partir de que cumplan con un año laborando en dichas plataformas digitales.
Esto, en armonización a la Ley Federal del Trabajo que desde el 2023 estableció las llamadas "vacaciones dignas", una iniciativa con las que se elevó de 6 a 12 los días de vacaciones para los trabajadores a partir del primer año en un trabajo y las cuales van aumentando conforme a la antigüedad laboral.
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