En entrevista con Sergio Sarmiento y Lupita Juárez para El Heraldo Radio, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, comentó que se está trabajando con un grupo de empresas y trabajadores en una propuesta que pueda ser discutida en el seno del Congreso para contar con un marco legal para los trabajadores de plataformas.
Señaló que con esta nueva forma de trabajar, al no estar regularizada, ha dejado a muchos fuera de la seguridad social y en la informalidad.
"Consideramos que es importantísimo que se sienten las bases para que esta industria pueda estar y crecer en el país, y lo haga de forma regularizada, sobre todo protegiendo a estos trabajadores".
Por eso, dijo, es importante realizar un ejercicio donde se escuchen las diferentes voces.
Indicó que en algunos países de Europa y Sudamérica, ya se ha regularizado esta actividad.
"Creemos que es necesario un apartado en la Ley Federal del Trabajo, porque no es una relación tradicional, de tiempo completo, en un lugar determinado, con un solo jefe, tiene características distintas, por lo que necesita protegerse la flexibilidad, lo que es cierto es que no podemos afrontar a que no se garantice el respeto de los derechos laborales, porque actualmente se habla de socios repartidores".
Ahondó en que al no reconocer las relaciones laborales, se pueden desdibujar muchísimo de los derechos históricamente que han ganado y que se necesitan en este país para ir cotizando y protegerse en término de riesgos o enfermedad.
"La idea es que no se meta en una camisa de fuerza, en la actual o tradicional relación laboral, sino no habría necesidad de hacer una reforma, simplemente tendría que acoplarse a las actuales normas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, por eso se está trabajando en un nuevo capítulo".
Alcalde aseguró que lo se busca es que puedan coexistir ambas realidades, que sea un trabajo protegido, donde se respeten los derechos, pero también la flexibilidad.
De regularizarse este tipo de trabajos permitiría que tuvieran seguridad social, que estén incorporados al IMSS, y tengan protección médica, el derecho a la pensión, el derecho a audiencias que pudiera tener la plataforma.
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