CDMX

PJCDMX consigna a 9 personas y sentencia a 3 por el delito de discriminación

Rafael Guerra Álvarez se pronunció a favor de contar con disposiciones jurídicas incluyentes y suficientes que visibilicen el derecho a la reparación integral del daño patrimonial y moral para las víctimas

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Guerra Álvarez planteó la importancia de definir estándares mínimos de exigencia probatoria para juzgar la discriminación. Foto: EspecialCréditos: Foto: Especial

Por el delito de discriminación, el Poder Judicial de la Ciudad de México ha consignado a nueve personas, cuenta con 77 consignaciones por discriminación sin detenido y con tres sentencias condenatorias

Así lo informó el presidente del PJCDMX, Rafael Guerra Álvarez, quien se pronunció porque a favor de contar con disposiciones jurídicas incluyentes y suficientes que visibilicen el derecho a la reparación integral del daño patrimonial y moral para las víctimas.

En el foro “Hacia una reparación para las víctimas de discriminación”, organizado por la Coordinación Temática de Diversidad, Igualdad e Inclusión Social del Grupo Parlamentario de Morena, detalló la necesidad de hacer visible el derecho a la reparación integral del daño patrimonial y moral para las víctimas de la discriminación, capaces de resarcir sus derechos violentados, y que, al mismo tiempo, constituyan una sanción en general sobre la importancia de reconocer la igualdad sustantiva de todos.

“Que la reparación a la víctima de discriminación no sólo implique una compensación por el daño sufrido, sino un beneficio ampliado a la sociedad en la que los acontecimientos discriminatorios se produjeron, a fin de evitar su reiteración en el futuro y se promueva un nuevo paradigma de conductas y cultura”, abundó.

Rafael Guerra Álvarez se pronunció a favor de contar con disposiciones jurídicas incluyentes. Foto: Especial

Guerra Álvarez planteó la importancia de definir estándares mínimos de exigencia probatoria para juzgar la discriminación, bases para su cuantificación y el reconocimiento de una política pública desde el ámbito legislativo y hacia el Poder Judicial, todo esto para generar una cultura de respeto y no discriminación entre las personas, empresas y el mismo Estado.

Respecto a las acciones emprendidas al interior del PJCDMX en materia de prevención de la discriminación, el magistrado recordó que en 2021 se capacitaron a 372 servidores públicos en temas de inclusión, igualdad y no discriminación, accesibilidad y atención al público sin discriminación; además, dijo, se llevaron a cabo eventos relativos a la no discriminación contra personas indígenas, con discapacidad y pertenecientes a la comunidad LGBTTTIQ+.

También recordó que en el órgano judicial se producen materiales de difusión relativos a los derechos de las personas con discapacidad, acceso a la justicia para ese sector, documentos de lectura fácil, y un protocolo de atención a personas con discapacidad intelectual y psicosocial, para quienes también se hacen ajustes a procedimientos cuando es necesario.

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