El Plan de Desarrollo Policial con Perspectiva de Género, puesto en marcha por la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, para mejorar las condiciones de las mujeres al interior y de servicio por parte de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) capitalino, obtuvo un reconocimiento otorgado por la Organización de Estados Americanos (OEA).
Dicha organización entregó el Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Público Efectiva 2022, en la categoría de “Innovación en la Promoción del Enfoque de Igualdad de Género, Diversidad y Derechos Humanos”, como reconocimiento al proyecto emprendido por la dependencia de seguridad capitalina, proyecto que apenas ayer, Claudia Sheinbaum destacaba en sus redes sociales.
Cabe mencionar que la OEA está integrada por diferentes países del continente como Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Perú, República Dominicana. En este escenario, la organización reconoce el trabajo de la SSC para integrar una perspectiva de género en la formación policial para atender a la ciudadanía, además de fortalecer la seguridad de las propias integrantes mujeres policías.
Igualdad de Género en el nuevo modelo policial
La entrega de premios por parte de la OEA tiene el objetivo de de reconocer, incentivar, sistematizar y promocionar las innovaciones en gestión pública realizas en la zona de América. En el caso de la Ciudad de México, se eligió al Plan de Desarrollo Policial con Perspectiva de Género.
El proyecto impulsado por la Dra. Claudia Sheinbaum tiene el objetivo de generar un cambio dentro de la SSC para reducir la desigualdad entre hombres y mujeres, y al mismo tiempo vez promover y desarrollar la carrera de las mujeres policía, con base en el mérito y la igualdad sustantiva, así como capacitaciones para mejorar la atención a las féminas víctimas de algún delito.
Con este tipo de planes, la SSC busca tener más y mejores policías capacitados, con un enfoque más cercano a las mujeres y a toda la ciudadanía.
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