En virtud de que sólo han logrado consumar los procesos de legitimación de una quinta parte de los contratos colectivos de trabajo que manejan, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) pedirá al gobierno federal una prórroga de al menos un año para cumplir con esa nueva legislación laboral impuesta a raíz de la firma del Tratado de Comercio México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), informó el secretario general de la central obrera en San Luis Potosí, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero.
Estableció que en un año llevan 76 contratos legitimados y consultados, que cada uno les lleva 22 días para prepararlo y que esperan llegar a diciembre con por lo menos entre 100 y 120 contratos.
Sin embargo, el líder obrero advirtió que San Luis Potosí se encuentra en el grupo de los ocho estados de la primera etapa que tienen como fecha límite para concluir la legitimación de todos los contratos colectivos de trabajo y aún les faltan alrededor de 400.
“Entonces no vamos a poder llegar a esa fecha, tenemos que solicitar ampliación del plazo porque el tiempo no nos da, cuando menos los estados que estamos en la primera etapa sí necesitamos una prórroga de cuando menos otro año”, subrayó.
Sobre el paro técnico en la planta General Motors de San Luis Potosí por el desabasto de microchips, el dirigente cetemista dijo que como central obrera desconocer cuándo serán abastecidos esos insumos porque la transnacional es regida por un sindicato nacional, pero precisó que tiene información que al menos todo el mes de octubre permanecerá así la situación en el gigante automotriz.
Pese a tal situación, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero afirmó que hasta el momento no tiene reportes ni de tardanza ni de falta de cumplimiento en el pago de salarios y prestaciones como están firmados entre base trabajadora y empresa.
