24% HAN AUMENTADO SU SALARIO

IMSS calcula pérdidas por 300 mil mdp por outsourcing

Zoé Robledo, director general del IMSS, dijo que 3 millones de personas han dejado el esquema de la subcontratación

NACIONAL

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Zoé Robledo, director del IMSSCréditos: Especial

Debido a que las empresas no registraron con su salario total a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para pagar menos, la institución perdió cerca de 300 mil millones de pesos, dijo su director Zoé Robledo.

“El cálculo del impacto que tuvo durante casi por más de 20 años el outsourcing, sólo al Seguro Social, se calcula en 300 mil millones de pesos. Entonces muchas veces es muy fácil voltear a ver al Seguro como el problema cuando no se veía que no pagar al Seguro le generaba problemas a la institución en sus finanzas”, dijo el funcionario en el marco de la inauguración de la Reunión Anual de Industriales, organizada por la Confederación Nacional de Cámaras Industriales (Concamin).

Así mismo, adelantó que son 3 millones de empleados los estaban en empresas de subcontratación, es decir, que ya se cambiaron a las empresas donde realmente prestaban sus servicios. Las empresas tenían hasta el primero de septiembre 2021 para dejar el esquema de subcontratación.

Originalmente se calcula que el número de trabajadores en el esquema de sub contratación era de entre 3.5 y 4 millones. Destacó que cerca de 24 por ciento de esos trabajadores han incrementado su salario.

Zoé Robledo habló sobre la reducción de los ingresos en el IMSS
FOTO: Archivo 

Explicó que las empresas les pagaban menos porque les integraban en efectivo o con otras prestaciones que no integran al salario y que impactaban en la densidad de la cotización. Otro aspecto que destacó es que las mujeres principalmente son las que han tenido el incremento mayor en su salario.

Sin embargo, expuso que hay empresas que han demostrado con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), que se tratan realmente de firmas que prestan servicios y que sí pueden tener este esquema.

“Entonces ellos no van a tener problema. Este registro del REPSE ha sido un gran mecanismo para dividir el outsourcing abusivo e irregular del outsourcing qué es necesario”

 

 

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