Con el objetivo de ayudar a las personas con discapacidad a encontrar una oportunidad laboral, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México compartió que la empresa multinacional Coca-Cola está buscando a capitalinos, de entre 19 a 50 años de edad, para sumarse a su plantilla laboral y gozar de los grandes beneficios que la compañía brinda a todos sus empleados alrededor del mundo.
A través de una publicación en X, antes Twitter, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo informó que Coca-Cola está reclutando a personas con discapacidad motora, que usen silla de ruedas y/o muletas, para trabajar como "operadores telefónicos", un puesto para el que únicamente se necesita tener el bachillerato terminado y cumplir con el rango de edad mencionado por la compañía de bebidas, el cual va de 19 a 50 años.
"Si tienes discapacidad motora (silla de ruedas y muletas) y quieres trabajar como operador telefónico, te invitamos al reclutamiento en nuestro Módulo de Atención de Azcapotzalco", se lee en el tweet que compartió la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo para anunciar la vacante que actualmente oferta Coca-Cola.
¿Cómo postularse a la vacante de Coca-Cola?
Las personas que estén interesadas en unirse a la plantilla laboral de Coca-Cola podrán postularse acudiendo al Módulo de Atención de Azcapotzalco, el cual se localiza en Av. Camarones 494, esquina Norte 87-B. Cabe mencionar que las solicitudes solo se recibirán hasta el próximo miércoles 29 de enero de 10:00 a 14:00 horas, por lo que es importante que los candidatos acudan a presentar su documentación lo antes posible, para poder participar por esta oferta laboral.
Aparentemente, la vacante solo tiene dos requisitos: ser mayor de 19 años y haber concluido el bachillerato. No obstante, es recomendable acudir al Módulo de Atención de Azcapotzalco, donde se informara a los candidatos si es necesario presentar algunos documentos de identificación oficial, así como comprobantes de domicilio y títulos que avalen el último grado de estudios. Otra alternativa es pedir informes a través de las redes sociales oficiales de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX.
¿Qué beneficios ofrece Coca-Cola a sus empleados?
En su sitio web oficial Coca-Cola asegura que sus instalaciones ofrecen un entorno de trabajo seguro y saludable "donde se valora la diversidad y donde las personas tienen la oportunidad de tener éxito, tanto personal como profesionalmente". De igual manera, la compañía resalta que están enfocados en fomentar la estabilidad del empleo, por lo que cuentan con políticas de remuneración y medidas de conciliación que favorecen el desempeño laboral de sus trabajadores.
La empresa también destaca que ofrece una amplia gama de ventajas, descuentos y oportunidades para sus empleados, los cuales pueden variar según el país; no obstante, Coca-Cola enfatiza que cada uno de sus beneficios está pensado en ofrecer acceso a servicios de coaching, bienestar financiero, formación y salud mental. Todo esto sumado a atractivos salarios y prestaciones superiores a las de la ley.
Sigue leyendo:
