Si estás interesado en trabajar en la Comisión Federal de Electricidad (CFE), entonces esta nota te podría resultar de mucha utilidad pues resulta que te diremos cómo es que puedes consultar las vacantes de confianza permanentes que están disponibles en esta importante empresa del sector energético, así como los requisitos que se deben cumplir para poder participar en el proceso de selección de la oferta laboral de tu interés.
¿Dónde se consultan las vacantes de la CFE y los requisitos para postularse a un puesto?
De acuerdo con la información disponibles en el portal oficial de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), la publicación de las vacantes de confianza permanente está sujeta y condicionada a la disponibilidad presupuestal, además, se especifica que en algunas posiciones es necesario que los candidatos cuenten con formación especializada de acuerdo al área y puesto, por lo que se sugiere tomar en cuenta estas disposiciones antes de dar inicio a un proceso de reclutamiento.
Por otra parte, también es de suma importancia señalar que la Comisión Federal de Electricidad (CFE), destaca en su portal que, bajo ninguna circunstancia se publicarán sus vacantes de confianza permanente fuera de la Plataforma Nacional de Transparencia, a la cual, se puede ingresar haciendo click en este enlace, asimismo, se enfatiza que tampoco se debe solicitar ningún paco o remuneración económica para incorporarse a la empresa.
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Estas son las atractivas prestaciones que tienen los trabajadores de CFE
Los salarios mensuales que paga la Comisión Federal de Electricidad (CFE) varían dependiendo la posición laboral, así como la ubicación regional de la misma, no obstante, se sabe que en todos los puestos que tiene disponibles se ofrece un pago más que competitivo, por ello, es una de las empresas del sector energético que más interés genera entre la población trabajadora.
Por otra parte, también es necesario mencionar que la Comisión Federal de Electricidad (CFE), ofrece un atractivo esquema de beneficios adicionales a las prestaciones de ley entre los que destacan el fondo de ahorro, fondo de previsión, ayuda para transporte, ayuda para renta de casa, ayuda por energía eléctrica, incentivos por desempeño, incentivo por puntualidad y constancia, incentivo por productividad grupal y distintas becas.
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