Con el objetivo de asesorar y brindar información a los trabajadores respecto a sus derechos laborales, entrega de uniformes, préstamos, y otorgamiento de plazas de base Petróleos Mexicanos lanzó esta semana el micrositio “PEMEX + Bienestar Laboral” y la App “PEMEX ASISTE”.
“Entendemos el Bienestar Laboral como la forma de dignificar el trabajo remunerado que permita la calidad de vida de las personas, que le permita su desarrollo pleno”, se lee en la página electrónica.
El sitio cuenta con apartados relacionados a medicamentos, vestuario, calzado y equipo de protección, préstamos, capacitación y estabilidad laboral, éste último, cuenta con tres subapartados que son de jubilación, ascensos por escalafón y basificación.
En cada uno de éstos se le explica al trabajado qué es lo que hay que hacer para realizar el trámite de su interés o la información sobre determinado tema y también se recogen quejas al respecto. Asimismo, a través de PEMEX + Bienestar y PEMEX Asiste, se pueden hacer consultas y el proceso de solicitudes de jubilación, ascensos por escalafón y basificación sin intermediarios, es decir, de forma directa.
El programa de estabilidad laboral, tiene como objetivo mejorar la operatividad de la institución y que las vacantes generadas se cubran de acuerdo con el procedimiento institucional del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y a la normatividad aplicable en materia de jubilación, ascensos por escalafón y basificación del personal transitorio.
“El Presidente de México instruyó a la administración de PEMEX a que en los procesos de basificación se privilegie la antigüedad y las funciones estratégicas de los trabajadores transitorios, muchos de los cuales tienen más de 20 años prestando sus servicios sin haber alcanzado estabilidad laboral, detalló la empresa en un comunicado.
En este sentido se conformará una comisión integrada por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Administración y Auditoría de PEMEX y del STPRM, a fin de garantizar que se respete la prelación por antigüedad.
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