La Alcaldía Cuajimalpa, que encabeza Adrián Rubalcava Suárez, implementa Filtros de Honestidad, Integridad y Permanencia (FHIP´s) como parte de las acciones para impulsar la agenda del Sistema Nacional Anticorrupción, siendo la primera demarcación de la Ciudad de México en echar mano de este mecanismo.
A través del Comité de Administración de Riesgos y Evaluación de Control Interno aprobó el pasado 29 de octubre este plan para impulsar la agenda del Sistema Nacional Anticorrupción.
En el marco de dicho Sistema así como en diversos artículos de la Ley de Responsabilidades Administrativas de la Ciudad de México, del Sistema Anticorrupción y de la Constitución de la Ciudad de México, la Alcaldía inició con cursos de capacitación especializados en Seguridad Nacional y Confianza dirigidos a los servidores públicos.
Estos son impartidos por la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) en las instalaciones del Colegio de Defensa Nacional como parte del reforzamiento de esquemas de selección de personal.
El Seminario Introductorio de Seguridad Nacional, que cursaron 34 servidores públicos: directores generales, directores de área y el propio Alcalde, está dividido en 10 módulos con modalidad presencial y en línea.
El temario consiste en Introducción a la Seguridad Nacional, Aspiraciones, Intereses y Objetivos Nacionales, Antagonismos, Seguridad Interior y su vinculación a la Seguridad Nacional, Defensa Exterior y su vinculación con la Seguridad Nacional, Defensa Nacional, Campos del Poder Nacional, Inteligencia Estratégica, Planeación Estratégica y Sistema de Seguridad Nacional.
Esta capacitación tiene el objetivo de brindar al personal los conocimientos relacionados con seguridad nacional, así como riesgos y amenazas que enfrenta el país, y forma parte de las acciones que el titular ordenó a los funcionarios de la Alcaldía para contar con servidores públicos mejor preparados, capacitados y a la altura de las exigencias ciudadanas
Con estos nuevos procesos de selección, la Alcaldía Cuajimalpa y la Coordinación General de Evaluación, Modernización y Desarrollo Administrativo (CGEMDA) de la Ciudad de México, realizarán la Evaluación de Funcionarios Públicos, a Personas Aspirantes y Servidores Públicos a ocupar un puesto de estructura y prestadores de servicios homólogos en la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de México.
También se aplicarán evaluaciones trimestrales a todos los trabajadores de esta Alcaldía, sin excepción alguna, dividiendo la evaluación en dos grupos: cargos expuestos (56) y no expuestos (95). Lo anterior, con el objeto de que el personal brinde un servicio de calidad y se elimine cualquier posible acto de corrupción.
Por: Carlos Navarro