Durante años tuvimos un Sistema de Salud dependiente de un catálogo único de enfermedades (CAUSES), ese sistema del cual nadie volteaba a ver las deficiencias con las que el personal de salud tenía que laborar. Al día de hoy tenemos una transición complicada, si bien es cierto con muchas lagunas jurídicas, pero ya contamos con un sistema de salud incluyente, un sistema de salud universal, un sistema de salud que tiene muchas expectativas y más retos, hablamos del OPD IMSS BIENESTAR, que centraliza tanto los presupuestos como la operación en materia de salud y prestación de servicios a la ciudadanía y que representa también la dignificación laboral de los trabajadores en donde el gobierno cumple con uno de los aciertos sexenales más importantes como es la entrega de basificaciones al personal de salud y, con ello, da un paso importantísimo en la historia para dejar precedentes de un cambio verdadero en el Sistema de Salud Mexicano.
No podemos dejar de lado la libre sindicación y la libre sindicalización que, en este gobierno, fue pauta para generar un cambio importante dentro de este sistema en donde no solamente se respetó la democracia sindical sino también ha generado una balanza en donde las y los liderazgos sindicales reales estén retomando el rumbo y las riendas de la Institución.
Prueba de ello es el Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA), que nació de la gran necesidad de miles de trabajadores de rescatar el sindicalismo como siempre debió de haber sido: un sindicalismo democrático, un sindicalismo allegado a las bases, un sindicalismo que protege y escucha, un sindicalismo que representa, un sindicalismo que empodere, pero sobre todo un sindicalismo institucional a favor del trabajador.
Al día de hoy, ya con 24 estados de la República y con más de nueve mil 500 trabajadores, el Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA) representa la segunda fuerza sindical más importante al servicio de los trabajadores del Estado en materia de salud y se convierte en el único sindicato que realmente está a favor de la dignificación laboral, respetando fielmente los preceptos sindicales que históricamente se han perdido en la institución.
Estas razones le han valido ser nombrado o reconocido como "El sindicato de salud de la Cuarta Transformación".