México el país de la desigualdad laboral, un cajero bancario gana un promedio de 14 mil pesos mensuales, aproximadamente un 300% más que lo que gana un cajero de una tienda de conveniencia, que también realiza cientos de operaciones bancarias diarias, y no hablemos de las precarias prestaciones que tiene los segundos con respecto de los primeros.
En México el número de corresponsales al cierre de 2019 fue de 48,397, lo que representa una cobertura municipal de 74% y una cobertura demográfica de 98%, siendo el principal comercio que fungió como corresponsal la cadena Oxxo, representando el 44% del total, de Acuerdo con el Panorama Anual de Inclusión Financiera 2020, lo que representa un gran avance en materia de Inclusión Financiera, ya que se ha permitido una mayor cobertura de acceso y uso de servicios financieros formales con la garantía de un esquema de protección al consumidor.
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Los corresponsales bancarios son establecimientos o negocios que actúan a nombre y por cuenta de alguna institución de crédito (bancos), con el objeto de ofrecer servicios financieros a sus clientes de manera más fácil y accesible. Dentro de los servicios que ofrecen son depósito en efectivo o con cheque, pago de créditos, pago de servicios, retiro de efectivo, entre otros.
La figura de corresponsal bancario ofrece diversas ventajas y beneficios para los establecimientos comerciales, ya que por cada operación de corresponsalía que realicen obtendrán una comisión, al tiempo de aumentar el consumo de algún bien o servicio que el establecimiento ofrezca, ya que el número de personas que acudirán al establecimiento será mayor; por otra parte, los clientes les resulta más favorable poder realizar alguna operación bancaria que este cerca de su localidad sin la necesidad de acudir a un banco, pero ¿dónde queda el trabajador que realiza las operaciones de corresponsalía bancaria?, ¿qué beneficio obtiene por realizar una actividad complementaria a su labor principal?
Los trabajadores que realizan labores de corresponsalía bancaria ven vulnerados diversos derechos laborales, como el que corresponde a trabajo igual salario igual; a trabajo conexo o complementario deberán recibir la compensación salarial correspondiente, es decir, al realizar dicha labor complementaria por la cual fueron contratados, deberían recibir una compensación salarial extra; y simplemente porque realizan una labor de naturaleza bancaria, exponiéndose a riesgos que conlleva el manejar dinero en efectivo.
Aunado a lo anterior, los trabajadores de las tiendas de conveniencia desarrollan hasta tres actividades laborales distintas, las de cobro de productos, las inherentes al mantenimiento y cuidado de los establecimientos y las de corresponsalía bancaria, sin percibir un salario o prestaciones similares al de los cajeros de bancos.
Es por ello que en mi carácter de Diputado Federal he presentado una iniciativa para dotar de legalidad a la figura del corresponsal bancario y por tanto del trabajador corresponsal, para así poderles garantizar mejores condiciones laborales.
Por Alejandro Carvajal
Diputado federal en Morena