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Detienen a María "N" por amenazar de muerte a su empleadora en Coahuila

La trabajadora doméstica fue entregada a las autoridades tras los señalamientos de sus empleadores

NACIONAL

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Su jefa fue quien la acusó por violencia verbal
Su jefa fue quien la acusó por violencia verbal Créditos: FGE

Este sábado 16 de noviembre se dio a conocer el caso que se encuentra conmocionando al estado de Coahuila. Una empleada doméstica fue detenida por las autoridades locales tras ser señalada presuntamente de amenzar de muerte a su jefa en la ciudad de Torreón. 

Los hechos ocurrieron en la colonia Ampliación Los Ángeles de la ciudad de Torreón, Coahuila, hasta donde arribaron elementos de la Dirección de Seguridad Pública quienes al enterarse de lo sucedido inmediatamente activaron los protocolos de seguridad para aprehender a la implicada. 

La mujer implicada fue identificada como María de 58 años quien fue señalada por su empleadora Angélica como la persona que profirió amenazas de muerte en su contra luego de que discutieron por cuestión laboral. Se desconoce si hubo agresiones físicas o personas heridas. 

Por lo anterior será el Agente del Ministerio Público de la Fiscalía General del Estado quien determine la situación jurídica de la mujer, ya que la afectada mencionó que en reiteradas ocasiones la amenazó de muerte. Será un Ministerio Público quien defina la situación legal.

Se desconoce si hubo agresiones físicas o personas heridas
Foto: FGE

¿Cómo calcular el aguinaldo de las empleadas domésticas?

Cabe mencionar que las empleadas domésticas sí tienen derecho a recibir aguinaldo, el cual es independiente de si el empleador ya inscribió a su colaboradora en el programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Aunque desde abril del 2019, el organismo inició un esquema para afiliar a las trabajadoras que laboran en los hogares. 

En este sentido, la LFT estipula que si la empleada lleva un año trabajando en ese hogar, tiene derecho a recibir 15 días de salario como aguinaldo. En caso de no recibir esta prestación, los empleadores se harán acreedores a una multa, la cual podría ir de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

De acuerdo con la Guía de Apoyo para Empleadoras hacia un Trabajo Digno, si la trabajadora o el trabajador gana 5 mil pesos al mes y trabajó 12 meses, le corresponden 2 mil 500 pesos de aguinaldo, pues es la suma del salario de 15 días. 

Aunque desde abril del 2019, el organismo inició un esquema para afiliar a las trabajadoras que laboran en los hogares
Foto: Pixabay

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