Maestros y trabajadores administrativos en su segundo día de plantón advirtieron su intención de ir un paro de labores ante el incumplimiento por parte del gobierno de Tamaulipas, si en las próximas horas no se cumple con el pago del retroactivo del incremento salarial, así como de otras prestaciones económicas.
Perla Anzúa, coordinadora de la Delegación Sindical D1-208 de la Sección 30 del SNTE, insistió en que los trabajadores de la educación han dado ya al gobierno del estado el tiempo suficiente para que este realice todos los trámites necesarios y efectúe el pago.
Es así como advirtieron que irán al paro, toma de planteles escolares si en las próximas horas no se efectúa el pago correspondiente.
Comentó que fue el propio secretario de Educación en Tamaulipas, Mario Gómez Monroy, quien aseguró que la Federación había efectuado ya la transferencia de los recursos para el pago al personal docente y administrativo.
Mantienen plantón
Desde ayer, un centenar de maestros y trabajadores de apoyo mantienen un plantón frente al Palacio de Gobierno en demanda del pago del retroactivo, el llamado bono de bienestar y otras prestaciones.
Son aproximadamente 16 mil trabajadores de la educación a quienes se les adeudan 110 millones de pesos, según reconoció la propia dependencia.
Son los trabajadores de apoyo administrativo como conserjes quienes se encuentran más afectados con esta situación.
Gómez Monroy dio a conocer que el gobierno del estado ha logrado reunir poco más de 35 millones de pesos, haciendo ajustes de diversas partidas presupuestales para reunir recursos, para el pago lo cual es complicado debido al término de la administración.
Ya que todavía hacen falta otros 20 millones de pesos para un total de 55 millones y se explicó que los 110 millones de pesos es con los impuestos incluidos.
Titular admite la falta de pago
El titular de Educación en Tamaulipas admitió la falta de pago, pero hizo hincapié en que los adeudos que reclama el personal educativo con plaza estatal, son de origen federal y no hay una fecha concreta para que sean enviados y comenzar a dispersarlos.
Perla Anzúa, representante de los trabajadores de Educación, insistió en que la titular de la SEP no ofrece una explicación convincente sobre las razones por las cuales no se ha cumplido con la dispersión del recurso correspondiente del retroactivo otorgado el pasado mes de mayo, pero con efecto retroactivo al mes de enero.
A su vez, el secretario Gómez Monroy, explicó que se trata de recursos que no estaban contemplados en el presupuesto del 2022, sino que es un beneficio que se logró en la negociación entre el sindicato de maestros y la SEP, el cual varía dependiendo de las percepciones de los trabajadores.
El llamado bono de Bienestar permite regular el sueldo de los maestros, el monto varía dependiendo de lo que gane el trabajador se le otorga el uno, dos o tres por ciento, el problema es que en algunos casos se les debe pagar entre once y 12 mil 500 pesos, lo cual se complica ante la limitada disponibilidad de recursos.
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