Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski

Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski
Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski
Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski
Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski
Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski
Hablar de un aumento al salario mínimo en México era un tema tabú, aseguró Salomón Chertorivski, secretario de Desarrollo Económico. Por ello el Gobierno local presentó argumentos que lo desmitifican: menos informalidad y rotación de personal, lo cual conlleva una mayor producción. Esto permitió un aumento histórico en 2017, de 73 a 80 pesos; no obstante, la actual inflación –acelerada por el gasolinazo– hizo que “el pequeño incremento se perdiera”. Es urgente otro aumento –aseveró– para llevar el minisalario de 80 a 94 pesos diarios para llegar a la línea de la canasta alimentaria y, luego, avanzar para que “quien trabaje en el mercado formal no sea pobre”, lo cual se lograría con 184 pesos. [caption id="attachment_40656" align="aligncenter" width="1024"]Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Foto: Yadira García Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Foto: Yadira García[/caption] -¿Cómo afectó el gasolinazo al aumento conseguido? -El salario mínimo pasó de 73 pesos a 80, creció poco más de nueve por ciento y lo que va de inflación es 6.3 por ciento. El aumento ya se lo comieron los costos. La gente que menos gana, gasta más en transporte público, en comida. -¿Qué consecuencias trae no alcanzar un aumento? La muestra que hay en nuestro país es que los bajísimos salarios son un incentivo para estar en la informalidad. Además, si no lo hacemos de inmediato y nos esperamos hasta diciembre, la necesidad de alcanzar la canasta alimentaria va a ser todavía mayor Parecerá todavía más inalcanzable acercarse a lo que es una necesidad imperante. -¿Cómo negociarlo? -Preocupaba que mayores salarios podrían provocar inflación. Se demostró que esto no era así, porque no impacta completamente en los costos, si acaso sería una sola vez, y 0.3 por ciento. Hay margen para que las empresas absorban un pequeño incremento. Un mejor salario genera dinámicas virtuosas para la economía y las empresas. [caption id="attachment_40650" align="aligncenter" width="1024"]Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Foto: Yadira García[/caption] -¿Cuál es el escenario para un nuevo aumento? -Se ha entendido que si queremos cohesionarnos como país nadie puede quedarse atrás, y ahora millones de mexicanos se están quedando. Que organismos empresariales como Coparmex manifiesten su apoyo y la propia STPS, que lo rechazaba, hoy dice sí, es que hay consenso. -Hay quienes acusan que es un tema electoral... -Bienvenida la política si eso es discutir estos asuntos. ¿Por qué nos da miedo discutir las cosas como deben de ser, contrarrestar los argumentos y posiciones? No me parece que exista lucha más justa y necesaria que la de mejores salarios en el país. [caption id="attachment_40648" align="aligncenter" width="1024"]Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Un salario fuerte ataca la informalidad: Chertorivski. Foto: Yadira García[/caption] -¿Cuál es el futuro de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos? -Una institución que no ha cumplido en cuatro décadas su mandato constitucional, no sirve. -¿La alternativa? -Hay países donde las decisiones se fijan en los congresos. El modelo inglés (peritos autónomos) es el camino. POR LIZETH GÓMEZ DE ANDA

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