FALLO JUDICIAL HISTÓRICO

Condenan a una empresa a pagar más de un millón de euros a familia de empleado que se suicidó por exceso de trabajo

La sentencia señala que el trabajador se suicidó como consecuencia de la “ansiedad y angustia vital” derivada de su intensa carga laboral

MUNDO

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La sentencia señala que la empresa pudo haber evitado el desenlace fatal.
La sentencia señala que la empresa pudo haber evitado el desenlace fatal.Créditos: Ilustrativa / Especial

Un fallo judicial histórico se registró esta semana en España, cuando un tribunal condenó a una empresa química de Alcover, Tarragona, en España, a indemnizar con más de un millón de euros a la familia de un empleado que se suicidó en 2020. 

El Juzgado Social número dos de Tarragona determinó que la compañía, Alcover Química SL, incumplió gravemente sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, lo que contribuyó directamente al trágico desenlace.

La sentencia señala que el trabajador se suicidó como consecuencia de la “ansiedad y angustia vital” derivada de su intensa carga laboral y de la falta de apoyo por parte de la empresa. 

A pesar de que la situación de estrés del empleado era conocida por todos sus compañeros, la compañía no llevó a cabo ninguna evaluación de riesgos psicosociales ni aplicó medidas de vigilancia de la salud. Aseguran que la empresa no cumplió con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente en lo referente a los riesgos psicosociales.

Puntos clave de la histórica sentencia

La planta química, donde laboraba el trabajador. Foto: Especial

El fallo señala que la empresa era consciente del estado de estrés y angustia del trabajador, pero no tomó las medidas necesarias para proteger su salud mental. De este modo, la sentencia establece una relación directa entre las condiciones laborales y el suicidio del empleado.

Este fallo judicial sienta un precedente en España. La sentencia subraya la importancia de evaluar los riesgos psicosociales, por lo que las empresas deben identificar y evaluar los factores de riesgo psicosociales presentes en el lugar de trabajo.

Acusan que empresa podría haber evitado el fatal desenlace

Colectivos señalan que el caso pudo haber sido al menos detectado. Foto: Especial

Pilar Casas, abogada del Col·lectiu Ronda, destacó que esta sentencia reafirma el deber de las empresas de proteger la salud física y mental de sus trabajadores.

"Se podría haber evitado el suicidio o al menos se hubiera detectado, al ser conocido por todo trabajador de la fábrica el clima laboral que provocaba el gran estado de tensión y angustia, siente el desencadenante suficiente y eficaz del suicidio", afirmó, citada por el diario español El País.

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