Debido a que el próximo miércoles 25 de diciembre está marcado como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo cientos de personas de la población trabajador que ofrecerán sus servicios durante la referida fecha han recurrido a las plataformas digitales para cuestionarse cuánto dinero es que deben cobrar al concluir su jornada, por ello, en esta nota diremos todo lo que se debe saber al respecto para hacer valer tus derechos como trabajador.
De acuerdo con la información disponible en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo el miércoles 25 de diciembre es considerado como un día de descanso obligatorio debido a las celebraciones de la Navidad, además, se especifica que esta fecha es la última considerada como feriada oficial durante el 2024.
¿Cuánto dinero tienen que cobrar los trabajadores que laboren el miércoles 25 de diciembre?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un día feriado, en este caso el miércoles 25 de diciembre, deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día de descanso obligatorio.
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Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.
En caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario, sin embargo, en el caso del miércoles 25 de diciembre este criterio no es aplicable.
Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables.
¿Cuándo es el primer día feriado oficial del 2025?
Según lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo el primer día de descanso obligatorio del 2025 será el miércoles 1 de enero, esto en conmemoración del Año Nuevo, cabe mencionar que, se espera que sea en los próximos días cuando la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) publique la lista completa de los días feriados oficiales del próximo año.
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