Bimbo es una de las empresas más importantes en México y en el mundo. La compañía del "osito" tiene presencia en más de 130 países, no solo en América Latina, sino también en otros mercados como Asia y Estados Unidos. Por ello, la empresa cuenta con una de las más grandes plantillas de trabajadores, la cual constantemente está contratando nuevos talentos.
En este sentido, Bimbo compartió que actualmente se encuentra buscando una persona que pueda cubrir la vacante como: Jefe de Diseño Organizacional, la cual está disponible para Ciudad de México. Se trata de una oferta híbrida, por lo que la persona seleccionada podrá trabajar desde casa y acudir a las oficinas en la alcaldía Álvaro Obregón.
De acuerdo con la empresa, sus trabajadores gozan de varias prestaciones, como son: pago de utilidades, aguinaldos superiores a los establecidos, caja de ahorro, vales de despensa, bonos al desempeño, prima de antigüedad, bonos por cumplimiento de objetivos, IMSS e Infonavit. Además, el "osito" también ofrece atractivos descuentos en productos de Bimbo para sus empleados y hay grandes descuentos para determinadas actividades como vuelos.
Para formar parte de las filas de Bimbo, los interesados en la vacante deberán postularse a través del sitio web de LinkedIn y seguir con los pasos de contratación ahí estipulados. Cabe mencionar que esta oportunidad laboral es híbrida, por lo que los postulantes tendrán que tener una conexión a internet estable y cumplir con los requisitos que pide la vacante, los cuales aquí te compartimos.
Requisitos para la vacante
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines.
- Preferentemente con especialización en Diseño Organizacional y/o Gestión de Estructuras.
- Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con el puesto a liderar
- Conocimiento en el manejo de herramientas analíticas, marcos metodológicos ágiles y/o de Gestión del Cambio.
- Manejo de inglés avanzado dada nuestra diversidad cultural.
- Experiencia en proyectos de diseño organizacional y estructuras.
- Visión de negocio para conectar estrategia con procesos funcionales.
- Análisis de información para proponer indicadores de gestión y mejora.
- Conocimiento de procesos e indicadores financieros para conectarlos con los de Personas.
- Empatía y comunicación asertiva.
- Colaboración y coordinación con equipos.
- Liderazgo, alta capacidad de adaptarse y flexibilizarse frente a los cambios.
- Orientación a resultados, disciplina y cadencia para alcance de metas.
¿Qué tareas hará la persona seleccionada para la vacante?
- Colaborarás con líderes locales y regionales en el análisis y rediseño de estructuras organizacionales.
- Identificarás oportunidades de mejora en eficiencia y productividad, a través del análisis de datos e indicadores de negocio.
- Acompañarás la planificación de diseño y estructura para apoyar el plan estratégico anual.
- Propondrás soluciones para optimizar niveles, tramos de control y actividades dentro de las funciones u organizaciones alineadas a los catálogos globales.
- Trabajarás en sinergia con los equipos globales de compensación y gestión de talento.
- Robustecerás la comunidad de conocimiento de diseño organizacional a través de temas de vanguardia, buenas prácticas, benchmarks, etc.
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