De acuerdo con el Censo de Población 2020, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 2.5 millones de personas con discapacidad está en edad laboral y tan solo el 30% tiene empleo. En su mayoría, son aquellas que tienen una discapacidad donde necesita asistencia de bastón, muletas o silla de ruedas, por ejemplo.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, conmemorado cada 3 de diciembre desde 1992, entrevistamos a diferentes personas para que nos platicaran sus experiencias en torno a las oportunidades laborales en el Estado.
Fernando de 33 años, padece de ceguera, tiene una carrera universitaria y desde que terminó únicamente ha ejercido su profesión en una ocasión. En la actualidad lo podemos encontrar en las calles del centro vendiendo dulces para solventarse económicamente.
“Anduve buscando trabajo y sí se le batalla mucho. Por ejemplo voy a gobierno y me mandan a la bolsa de trabajo pero lo ponen a uno en espera porque dicen que no hay nada, también me puse a buscar por mi parte y le ponen a uno muchos pretextos”, comentó.
Por otra parte, José Luis de 43 años lleva prácticamente toda su vida pidiendo ayuda en las calles, pues por su discapacidad mental le es muy difícil encontrar trabajo.
“No nada más para mí sino para todas la personas discapacitadas no hay muchas oportunidades. Desgraciadamente el gobierno no apoya en nada, ellos dicen que apoyan pero no es cierto, apoyarán a dos o tres pero solo es para lavarse las manos. Nunca me han dado la oportunidad de lo que realmente sé porque hasta eso tengo la secundaria terminada”, expresó.
Y no olvidemos a Alejandro que al igual que Fernando padece de ceguera y que a pesar de tener una carrera profesional, se dedica a tocar en la calles en su banda “Augen Soul” para llevar sustento a su hogar.
“Comencé mi banda por falta de oportunidades laborales. Al gobierno quisiera decirle que se apean oportunidades laborales con personas con discapacidad u sobretodo ceguera porque yo creo que es la discapacidad que más se hace aun lado”, manifestó.
Sin duda, las personas con discapacidad, se enfrentan a enormes barreras de actitud, físicas y de información que les impiden participar en el mercado laboral, y no disfrutan del mismo nivel de acceso a las oportunidades de empleo que las personas sin discapacidad, es por esto que el gobierno de Aguascalientes tiene el deber de poner en práctica la Ley para la Inclusión de Personas con Discapacidad, exigiéndoles a las empresas la accesibilidad de oportunidades laborales para discapacitados sin ningún tipo de discriminación.
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