El siglo XXI exige para el entorno laboral competitivo, la capacitación constante y el desarrollo de nuevas habilidades. Ello se ha convertido en requisitos indispensables para obtener y mantener un buen empleo en México. A pesar de los cambios que apuntan a mejorar la formalización del empleo y las condiciones laborales, la brecha entre las habilidades disponibles y las requeridas por las empresas sigue siendo notable.
Los ritmos en el mercado laboral son cada vez más exigentes: cumplir con los requisitos de una oferta de trabajo es la clave para ingresar a una nueva empresa. Pero las habilidades blandas suelen marcar la diferencia entre los aspirantes y ser las que definen la contratación de uno por sobre otro. Ellas son las capacidades con las que cuenta una persona para desempeñar un empleo o actividad.
Estas son las habilidades más buscadas en los trabajos
De acuerdo con datos del Foro Económico Mundial, retomados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las habilidades más demandadas en el mercado laboral futuro incluyen creatividad, pensamiento crítico, alfabetización tecnológica, curiosidad y aprendizaje continuo, resiliencia, flexibilidad y agilidad, pensamiento sistémico, inteligencia artificial, big data, motivación y autoconciencia, gestión del talento y orientación de servicio. Vale destacar que son consideradas esenciales para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
Las habilidades laborales se refieren a la combinación de conocimientos, destrezas y comportamientos necesarios para realizar las tareas requeridas en un determinado empleo. Éstas pueden adquirirse a través de la educación formal, la capacitación continua y la experiencia práctica. Un ejemplo claro es un profesional de la arquitectura, que necesita tanto conocimientos técnicos como habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.
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Para hacer frente a esta problemática, es fundamental que tanto los trabajadores como las empresas inviertan en el desarrollo de las habilidades mencionadas. Tomar cursos sobre creatividad, pensamiento crítico, inteligencia artificial, y big data, entre otros, puede ser una excelente estrategia para aumentar las oportunidades de empleo y mejorar los salarios.