Las entrevistas de trabajo suelen ser momentos en los que las personas que van en busca de una vacante, atraviesan nervios, ansiedad e incertidumbre. Al estar expuesto a una importante seguidilla de preguntas puede que cometamos errores que nos cuesten en el puesto.
Para que puedas atravesar este momento sin sobresaltos es que la experta en consejos laborales, Erin McGoff, ha compartido la manera en la que debemos enfrentar una entrevista. Es por esto que ha dado a conocer la regla 10-90.
¿Qué es la regla 10-90?
Pues la regla 10-90 contiene una estructura en cuanto a la respuesta. Para ello se dedica un 10% a mencionar la debilidad y el 90% restante a explicar cómo se trabaja para mejorar en ese aspecto.
Lo que hace esta regla es poder presentar la debilidad pero no se compromete a la imagen profesional, debido a que la respuesta se centra en el progreso y el aprendizaje. Esto ayuda ya que los reclutadores valoran el compromiso y la honestidad.
Para aplicas la regla 10-90 primero tienes que elegir una debilidad que no afecte tu desempeño en el puesto solicitado. Podrías señalar tu dificultad para delegar tareas, un aspecto que podría mejorar tu productividad sin perjudicar tu capacidad para cumplir con las responsabilidades del cargo.
Fuente: Canva
Entonces lo que debes hacer es describir brevemente tu debilidad pero inmediatamente detallar los pasos que realizas para mejorar. La autocrítica y el enfoque en la mejora continua transmiten una imagen de compromiso y profesionalismo. La importancia de destacar el desarrollo profesional.
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