La modernidad ha transformado el mundo laboral, permitiendo que muchas personas trabajen a distancia gracias a los avances tecnológicos y la conectividad. Esta nueva modalidad ha cambiado la forma en que concebimos el trabajo, brindando flexibilidad y autonomía a los empleados. La posibilidad de realizar tareas desde cualquier lugar del mundo ha favorecido un estilo de vida más equilibrado, donde la productividad ya no está ligada exclusivamente a un espacio físico. Además, la pandemia de COVID-19 aceleró esta tendencia, demostrando que muchas industrias pueden operar de manera efectiva con equipos remotos.
En este contexto, España se ha consolidado como uno de los destinos preferidos para los nómadas digitales. Con su clima agradable, rica cultura y calidad de vida, el país atrae a profesionales de diversas partes del mundo que buscan combinar trabajo y ocio. Muchas empresas españolas han comenzado a ofrecer oportunidades laborales que permiten a estos trabajadores flexibles establecerse en ciudades vibrantes como Barcelona, Madrid y Valencia. Además, iniciativas como los visados para nómadas digitales reflejan la intención del país de facilitar la llegada de talentos internacionales, lo que contribuye al crecimiento económico y cultural de la nación.
VISA PARA TRABAJAR COMO NÓMADA DIGITAL EN ESPAÑA
La Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes, conocida como "Ley de Startups", posiciona a España entre los países europeos que ofrecen más oportunidades para el talento internacional. Esta normativa introduce la Visa Nómada Digital, un permiso que permite a ciudadanos de fuera de la Unión Europea (UE) residir en España mientras trabajan de manera remota por un período de hasta cinco años. Una de las ventajas destacadas es que, al finalizar este plazo, se podrá solicitar la nacionalidad por residencia.
Requisitos:
- No tener antecedentes penales.
- Haberse egresado de universidades de reconocido prestigio, formación profesional y escuelas de negocios o contar con al menos tres años de experiencia laboral profesional en funciones análogas a las del puesto a desempeñar como teletrabajador.
- Trabajar en relación de dependencia para una o más empresas radicadas fuera de España o ser independientes. Estos últimos no pueden tener más del 20% de sus ingresos provenientes de empresas españolas.
- Demostrar la existencia de una actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa con la que mantengan la relación laboral o profesional.
- Demostrar una relación laboral o mercantil con la empresa durante al menos los últimos tres meses anteriores a la presentación de la solicitud, así como documentación que acredite que dicha empresa les permite como trabajadores realizar la actividad laboral a distancia. Contar con recursos económicos suficientes. Tendrán que acreditar $ 2160 euros por mes.
- Presentar documentación acreditativa de que la relación laboral o profesional se puede realizar en remoto.
- Contar con un seguro médico.
Documentación:
- Pasaporte original en vigor del solicitante y fotocopia de todas las páginas.
- Original y fotocopia del DNI con domicilio en la circunscripción del Consulado General correspondiente.
- Dos copias de la solicitud de visado nacional completas y firmadas.
- Número de Identidad de Extranjero (NIE): se debe tramitar el día de la cita y abonar en efectivo en el momento de presentación de la solicitud.
- Formulario de solicitud de NIE temporal EX15 completado y firmado.
- Formulario 790-012 completado y firmado.
- Abonar la tasa de visado el día de la cita en efectivo en el momento de presentación de la solicitud.
- Acreditación de los medios económicos: Deben demostrar que cuentan con $ 2160 euros por mes por toda la estadía.
- Acreditación de relación laboral o profesional: se requiere la presentación del original y copia de la documentación que acredite una relación laboral o profesional mínima de tres meses con empresas extranjeras.
- Acreditación de la actividad de la empresa: se requiere una copia de la documentación que demuestre una actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa extranjera o grupo de empresas con las que se tiene una relación laboral o profesional.
- Declaración de compromiso de cumplimiento previo al inicio de la actividad laboral o profesional, de las obligaciones en materia de seguridad social y acreditación de la inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Titulación o experiencia profesional: original y copia de la documentación que acredite ser graduado o postgraduado de una universidad, instituto de formación profesional o escuela de negocios de reconocido prestigio. También puede presentarse una acreditación de experiencia profesional mínima de tres años en funciones análogas a las del puesto que van a desempeñar.
- Seguro de salud contratado con una entidad autorizada en España: este debe cubrir el 100% de los gastos médicos, hospitalarios y extra-hospitalarios, incluyendo repatriación, con una cobertura mínima de $ 30.000. Los seguros de viaje no son aceptables para la solicitud de visado. Este requisito es válido si se presenta un compromiso de cumplimiento en materia de seguridad social.
- Presentar un certificado de antecedentes penales: legalizado y apostillado, emitido en los últimos 3 meses por la autoridad competente del país de residencia en los 2 años previos a la solicitud. También se requiere una declaración responsable de la inexistencia de antecedentes penales en los últimos 5 años.
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