“En las organizaciones el cambio puede ser rápido, pero la transformación es lenta, pues implica cambios en los valores”.
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL
Aprendizajes desde la dirección
Por Salvador Cerón
“En las organizaciones el cambio puede ser rápido, pero la transformación es lenta, pues implica cambios en los valores”.
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL