"Un cambio inmediato empieza por no desestimar los dolores en la organización. Con frecuencia son síntomas de retos de negocio de mayor envergadura".
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL
"Un cambio inmediato empieza por no desestimar los dolores en la organización. Con frecuencia son síntomas de retos de negocio de mayor envergadura".
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
PAL