Sara Elvira Morgan: El desmayo de mayo

Mayo es importante y complejo en México de muchas formas: empezando el mes se conmemora el Día del Trabajo; a partir de entonces, surgen infinidad de temas que se conmemoran y festejan este mes. Pasan desde la Batalla de Puebla, Día de las Madres y del Maestro. De ahí su enorme complejidad, porque justo este año las dos legislaciones que nacerán serán la Ley Federal del Trabajo y la Reforma Educativa. Por cuanto a la muy señalada Reforma Laboral, el artículo 123 de la Constitución fue reformado el 24 de febrero de 2017, y ordenó la creación de las leyes secundarias. Si te preguntas qué son las leyes secundarias, te lo platico de la siguiente forma: los planos de una casa son la Constitución y el material; el constructor, pasando por los materiales y la mano de obra para hacer realidad los planos, son las legislaciones secundarias, mismas que no fueron creadas en su momento. El Derecho Laboral seguirá siendo especial, porque la legislación secundaria refiere, en un solo documento, tanto al Centro de Conciliación, como a lo relativo en el ámbito judicial, esto es, contendrá la norma de los procesos laborales en ambos ámbitos. Lo importante es el tema de la realidad de la aplicación de la norma a cada ciudadano, porque ello redundará en la inversión y que sea un derecho que, sin perder lo social, pueda convertirse en un ejemplo de aplicación de la Ley; eso sólo significa que la creatividad en la aplicación de la nueva legislación laboral implica, para su efectividad, varios pilares: conocimiento de la aplicación de la norma, y pericia en habilidades blandas para la conciliación por parte de los profesionales que trabajen en el Centro de Conciliación. También conocimiento en los nuevos juzgados laborales de lo social en el ámbito del equilibrio de los factores de la producción capital y trabajo, pues recordando el tema de por qué el Poder Ejecutivo tomó las riendas del Derecho Laboral, fue justamente por lo que ahora se considera regresarlos al Poder Judicial, esto es, corrupción y falta de manejo social de los problemas laborales. La nueva aplicación de la normatividad laboral no puede ni debe quedarse en el discurso, porque la realidad cobrará su no ejercicio con la falta de desarrollo económico del país. Recordando que México es uno dentro de una comunidad internacional, ello tendería a aislarnos, porque la exigencia de un intercambio comercial internacional no es mala, al contrario, lo que se exige por parte de los socios comerciales más importantes de México es que la legislación laboral sea respaldada por su efectividad, no por su emisión, y eso sólo engrandece un país. Así que la gran tarea, de ahora en adelante, será considerar al Derecho Laboral como un eje emblemático de la efectividad. Por lo pronto, la gran tarea será su estudio, y que las personas más capacitadas estén al frente de las importantes rutas de ejercicio. El Poder Judicial, en su caso, tendrá que asesorarse profundamente con las personas que toda la vida han conocido el Derecho Laboral, no desde el horizonte de que lo conocen todo, sino desde el aprendizaje, sólo así lograran tender puentes de un conocimiento de ese derecho que se dejó de lado en muchos casos por observarlo como poco relevante. Por Sara Elvira Morgan PROCURADORA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO