Insinuaciones y comentarios sexuales, represalias laborales por no acceder a peticiones de esa índole o por denunciar discriminación, son las conductas más frecuentes en los casos que tiene activos la Unidad de Prevención y Combate al Acoso Sexual (UPCAS) del Consejo de la Judicatura Federal (CJF).
Esta unidad se encarga de dar asesoría y acompañamiento a los servidores públicos del órgano judicial en casos de acoso sexual y cualquier otra forma de violencia de género.
Del 16 de noviembre de 2020, al 15 de noviembre de 2021, recibió 226 asuntos, de los cuales, 52 llegaron directamente a la unidad; 101 fueron referidos por otras áreas del CJF; y 73 se le dio vista a UPCAS por medio del buzón de quejas.
“Dentro de las conductas de violencia sexual y de género que refieren las personas en los casos activos se encuentran: insinuaciones y comentarios sexuales, represalias laborales ante negativa por no acceder o por denunciar conductas sexuales y discriminación de género, como las más frecuentes”, indica el tercer informe de labores del ministro presidente Arturo Zaldívar.
Esta unidad ha dado atención personalizada a las víctimas con perspectiva de género, tomando en cuenta la justicia restaurativa y transformativa.
“Esto incluyó el seguimiento de las quejas y procedimientos administrativos disciplinarios, así como la sugerencia de medidas cautelares y preventivas de carácter general en 22 casos”, señala el informe.
La UPCAS propuso al Pleno del CJF cambios en la normativa para incorporar la perspectiva de género al procedimiento disciplinario, en la admisión de quejas, en la valoración de pruebas y en el tipo de medidas y sanciones.
PAL