El gobierno de Donald Trump comenzó el martes a ofrecer compensaciones equivalentes a ocho meses de salario a todos los empleados federales que opten por dejar sus empleos antes del 6 de febrero, como parte de los planes para reducir el tamaño del gobierno federal a una velocidad vertiginosa.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal (OPM por sus iniciales en inglés), la agencia de recursos humanos del gobierno, también indicó que comenzaría a someter a todos los empleados federales a “estándares más estrictos de idoneidad y conducta” y advirtió sobre futuras reducciones de personal.
El correo electrónico, enviado a millones de empleados, destacó que aquellos que dejen su puesto de manera voluntaria recibirán alrededor de ocho meses de salario, pero deben tomar la decisión antes del 6 de febrero.
El presidente Donald Trump ha construido una carrera política prometiendo cambiar Washington, y afirmó que en su segundo mandato iría mucho más lejos para cambiar las normas políticas tradicionales. Sin embargo, las repercusiones de tantos trabajadores gubernamentales siendo invitados a dejar sus empleos son difíciles de calcular.
Katie Miller, integrante del consejo asesor del Departamento de Eficiencia Gubernamental —una oficina dirigida por el CEO de Tesla, Elon Musk, cuyo objetivo es el de reducir el tamaño del gobierno—, publicó en la red social X: “Este correo electrónico se está enviando a más de dos millones de empleados federales”.
Memorando a empleados de la administración Federal
En su memorando enviado por correo electrónico, la Oficina de Administración de Personal enumera cuatro directrices que, según dice, ha ordenado Trump para la fuerza laboral federal de ahora en adelante, incluyendo que la mayoría de los trabajadores regresen a sus oficinas a tiempo completo.
“La gran mayoría de los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde el COVID estarán obligados a regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana”, se lee.
Eso subraya la postura de Trump, quien el fin de semana dijo: “Tienes que ir a tu oficina y trabajar. De lo contrario, no vas a tener trabajo”.
El memo también señala que Trump “insistirá en la excelencia en todos los niveles”, y que aunque algunas partes de la fuerza laboral del gobierno pueden aumentar bajo su administración, “la mayoría de las agencias federales probablemente tendrán recortes” de personal.
Finalmente, “la fuerza laboral federal debería estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, dignos de confianza y que se esfuercen por la excelencia en su trabajo diario”.
“Los empleados estarán sujetos a estándares más estrictos de idoneidad y conducta a medida que avanzamos”, se lee en el correo electrónico.
El mensaje incluye una “carta de renuncia diferida” para los empleados federales que deseen adherirse al programa de compensación.
“Si renuncia bajo este programa, retendrá todo el salario y beneficios independientemente de su carga de trabajo diaria y quedará exento de todos los requisitos de trabajo presencial aplicables hasta el 30 de septiembre”, dice.
El correo electrónico incluye instrucciones sobre cómo aceptar: “Si desea renunciar: Seleccione ‘Responder’ a este correo electrónico. Debe responder desde su cuenta gubernamental”.
“Escriba la palabra ‘Renunciar’ en el cuerpo de este correo electrónico y presione ‘enviar’”, añade.