La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha anunciado a través de su portal oficial una vacante de empleo que puede interesarle a aquellos que están en busca de una oportunidad laboral o que quieren mejor su calidad de vida, ya que el sueldo que ofrece para este 2025 es superior a los 21,000 pesos como Inspector federal del trabajo calificado.
Para ello, los aspirantes solo necesitan tener la preparatoria o bachillerato terminado. Debes saber que el centro de trabajo a ocupar se encuentra en el municipio de Guadalupe, Nuevo León.
Para poder ocupar un puesto dentro de la dependencia de Trabajo, deberás realizar ciertos exámenes y como requisito hacer la entrega de tus documentos en las instalaciones ubicadas en la Dirección del Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Cuáles son los requisitos para la vacante en la Secretaría del Trabajo?
Para poder ocupar la vacante de inspector federal del trabajo calificado con sueldo de 21,116 pesos netos. Para ser parte de las filas de trabajo de la Secretaría de Trabajo, antes deberás completar tu registro en este enlace, Posteriormente deberás cumplir con estos requisitos:
- Haber terminado la Preparatoria o el Bachillerato
- Ser ciudadano mexicano (De ser extranjero tendrás una condicion migratoria que te permita trabajar en el país)
- No tener antecedentes penales
- Aptitud para desempeñar las funciones en el servicio público
- No pertenecer al estado eclesiástico o de algún culto religioso
- No podrás participar en el proceso si eres un deudor alimentario
- No podrás participar si estás sentenciado por algún delito o estás en proceso
Recuerdo que, de pasar la primera fase del proceso, deberás entrevistarte con el personal de Recursos Humanos y presentarte en las oficinas, por lo que deberás atento a tu correo electrónico para esta única oportunidad de trabajo.
¿Qué hace un inspector federal del trabajo calificado?
El encargado de ocupar la vacante de inspector federal del trabajo calificado, deberá proporcionar orientación y y asesoría a todos los empleados del lugar de la dependencia, que requiera conocer sobre las obligaciones y derechos que la legislación laboral establece.
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