Con el Año Nuevo, las buenas noticias llegaron para los trabajadores de México y es que no solo se hizo realidad el aumento de los días de descanso, sino también el aumento al salario mínimo para 2023.
Y si aún no sabes cuánto dinero extra vas a recibir de ahora en adelante, aquí te explicamos lo que recibirás a comparación de 2022 y qué debes hacer si no te lo pagan.
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¿Cuánto aumenta el salario mínimo en 2023?
El pasado 1 de diciembre de 2022, el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, y la Secretaría del Trabajo hicieron oficial el aumento del salario mínimo en un 20 por ciento, un incremento que equivale a 34 pesos.
Así, el nuevo salario mínimo, que entró en vigor a partir del 1 de enero de 2023, es de 207 pesos diarios, a comparación de los 172 pesos en 2022.
Este incremento aplica para casi todo el país excepto 43 municipios ubicados en la frontera con Estados Unidos, que van desde Baja California hasta Tamaulipas, considerada la Zona Libre de la Frontera Norte, ya que tienen una cantidad diferente para intentar frenar la migración hacia el país vecino con sueldos atractivos en México; por lo que en este caso, aumentará de 260 a 312 pesos diarios.
Considerando que el mes laboral es de 30 días, una persona que gane el salario mínimo en México estaría recibiendo aproximadamente seis mil 223 pesos al mes; lo cual representa un crecimiento de poco más de mil pesos mensuales en los ingresos. Mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte aumentará a nueve mil 372 pesos mensuales.
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¿Qué pasa si no respetan el salario mínimo?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, este aumento beneficiará a 6.4 millones de trabajadores de manera directa; además de que colocará a México en el lugar 50 a nivel mundial y el séptimo en Latinoamérica con mayor salario mínimo.
Es importante mencionar que el aumento del salario mínimo impacta a los trabajadores que cobran aproximadamente menos de seis mil 400 pesos al mes; aquellos que estén por encima de esta cifra, no se benefician de él.
Pero ojo, según la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo no es la cantidad que la gente debe ganar, sino que nadie puede recibir menos de dicho monto, por lo que si no te pagan debes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para proceder legalmente ante tu patrón.
