Dejar de normalizar la violencia, el hostigamiento sexual, la discriminación, la desigualdad de oportunidades para crecer y la brecha salarial dentro de las empresas, son algunos de los temas que aborda “La Brecha #NoEsNormal”, un foro organizado por Carola Baez Pedrajo, de Cold Press News; Ana Cecilia Cárdenas y Marisse Crenier, fundadoras de MIA Cogrowing; e Ingrid Hard, de Women’s Ambassador Forum.
“Es momento de exigir lo que nos corresponde, de crear conciencia, de desmitificar sobre los roles de género, de eliminar en las empresas los protocolos que provocan una brecha salarial e implementar nuevas prácticas y protocolos para dar voz y visibilizar a otros grupos”, explicó Carola Baez Pedrajo, fundadora de Cold Press News.
De acuerdo con Baez, es importante reactivar la agenda de igualdad de género que quedó olvidada cuando comenzó el confinamiento por Covid-19.
“Cuando termine la cuarentena vamos a regresar a una supuesta normalidad en la que la desigualdad laboral para las mujeres va a continuar, por ello queremos crear conciencia sobre la importancia de comenzar a derrocar ciertos obstáculos y tomar el espacio que nos corresponde”, contó.
Sobre el “techo de cristal”, la fundadora de Cold Press News explicó que en este tema, también es relevante hablar de la importancia que tiene que las mujeres se den la mano unas a otras para ayudarse a crecer en el ámbito laboral.
“El “techo de cristal” es esa superficie que las mujeres vemos conforme vamos avanzando profesionalmente y que en un punto se convierte en barrera, es decir, parece que es el límite y aunque podemos ver el siguiente nivel, ya no podemos avanzar”, explicó Baez Pedrajo.
En México el 17 por ciento de los puestos de dirección de las empresas son ocupados por mujeres, mientras que el 83 por ciento, lo ocupan los hombres.
“El llamado techo de cristal es tan grueso como la cultura patriarcal de un país”, dijo.
De acuerdo con Baez Pedrajo, “La Brecha #NoEsNormal” es un foro realizado para aquellas mujeres que desean crear un impacto en su entorno o en su comunidad, que luchan por los derechos de todas, que buscan el empoderamiento, la sororidad y que desean terminar con la violencia ejercida en los espacios laborales, en el país.
“Esperamos poder conseguir la presencia de 15 mil mujeres en el foro, que es el la capacidad virtual con la que cuenta la plataforma”, comentó Carola Baez, quien explicó hasta el momento cuentan con la confirmación de 5 mil asistentes.
Para formar parte de “La Brecha #NoEsNormal”, es necesario realizar un donativo que va desde los 50 hasta los mil pesos; parte de las donaciones serán entregadas a Laboratoria, una organización que capacita a las mujeres para que puedan insertarse dentro de la fuerza laboral, en materia de tecnología.
El foro contará con la presencia de mujeres como Juliette Bonnafé,
de Onu Mujeres; Ana G. González, de la Embajada Británica; Maremoto, diseñadora textil, ilustradora y artista visual mexicana; Lila Downs y Jimena Sariñana, cantantes; Eréndira Ibarra, actriz; Alexis de Anda, comediante de stand up; Ana Pecova; directora ejecutiva de EQUIS Justicia para las Mujeres; entre otras.