Google y sus principios básicos de innovación

Armando Kassian / Mundo Digit@l / El Heraldo de México
Armando Kassian / Mundo Digital / El Heraldo de México

Anteriormente publicamos cómo los principios
básicos que sigue google para la innovación,
son la respuesta de por qué constantemente
lanza productos y los descontinúa al poco
tiempo y por qué esto es fuente de gran parte de
su éxito. La semana pasada presenté y ejemplifiqué
los primeros:

: 1. LA INNOVACIÓN VIENE
DE CUALQUIER LUGAR; 2. ENFOQUE EN EL
USUARIO; 3. OBJETIVO A SER 10 VECES MEJOR; 4. APUESTA A LA INFORMACIÓN TÉCNICA; 5. SACAR PRODUCTOS Y RÁPIDO.

6. DAR A LOS EMPLEADOS 20% DEL TIEMPO
Los empleados necesitan 20 por ciento de su
tiempo de trabajo para realizar proyectos que
les apasionen, incluso si se encuentran fuera
de su actual actividad. Te sorprenderán con su
pensamiento creativo. En Google, los ingenieros
y los gerentes de proyectos tienen la libertad
de reservar un día a la semana, para trabajar en
una idea favorita fuera de su proyecto principal.
Muchos pueden terminar como productos o
mejoras. Por ejemplo: un ingeniero que planeaba
un viaje a España descubrió que no podía
obtener una vista detallada del hotel, ya que
la carretera era demasiado estrecha para que
entrara el auto de Google Street View. Más tarde,
adaptó una cámara a un triciclo especialmente
diseñado para entrar a lugares demasiado
estrechos para un automóvil.

7. DEFAULT PARA ABRIR PROCESOS
Haga sus procesos abiertos a todos los usuarios.
Aprovecha la energía colectiva de la base
de usuarios para obtener grandes ideas. Cuando
Google creó la plataforma Android, sabía que
no podía contratar a los mejores desarrolladores
del planeta. Por esa razón, se abrió de forma
predeterminada y alentó a los desarrolladores
fuera de Google a crear aplicaciones para las
personas que utilizan dispositivos Android.

8. FALLAR ESTÁ BIEN
Si no se falla a menudo, no se está esforzando lo
suficiente. En Google, una vez que un producto
no alcanza su potencial, se le rechaza, pero la
compañía saca lo mejor de las funciones. El
fracaso es en realidad una insignia de honor. El
fracaso es la manera de ser innovador y exitoso.
Puedes fallar con orgullo.

9. TENER UNA MISIÓN QUE IMPORTA
Todos en Google tienen un fuerte sentido de
misión y propósito. Creemos que el trabajo que
hacemos tiene un impacto positivo en millones
de personas.

@Arkasami

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