Ante la contingencia sanitaria por el coronavirus, ha habido reportes de despidos en México en los cuales algunas empresas hacen que sus empleados firmen su renuncia o bajas voluntarias.
En caso de un despido injustificado por el Covid-19, el afectado puede interponer una denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. También pueden interponer una demanda ante la Procuraduría de la defensa del Trabajo, hasta dos meses después de la separación de su cargo.
[nota_relacionada id=944762]En entrevista para el Noticiero Capitalino con Brenda Peña y Manuel Zamacona, el abogado Carlos de Buen, señaló que este tipo de despidos son una violación a la Ley Federal del Trabajo y los empleados pueden demandar, por lo que la empresa puede recibir una multa por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
"Los despidos no son legales, aunque el empleador puede determinar si se hace un pago completo a sus trabajadores o decide pagar el pago mínimo por un lapso máximo de 30 días, que es lo que marca la ley ", apuntó De Buen.
Cabe recordar que este acuerdo lo determinaron los expresidentes, Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, que a parecer del abogado, esta es una medida inhumana y anti-obrera, pero forma parte de la ley y se tiene que respetar.
"Es una norma injusta y el Congreso de la Unión no ha hecho nada para cambiarla, estamos en una situación de salud muy grave y aquí todos perdemos, lo que se debe buscar es tener un equilibrio para que tanto trabajadores como empresarios salgamos a flote", declaró.
Finalmente, Carlos De Buen, apuntó que los trabajadores deben de estar tranquilos, pues no pueden ser despedidos por la emergencia sanitaria, lo que podría aplicarse es una reducción salarial, pero puede conservar su puesto de trabajo.
[nota_relacionada id=944110]Escucha la entrevista aquí
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Por: Redacción Digital El Heraldo Radio
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