El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) aprobó este miércoles la implementación del Plan Integral de Combate al Nepotismo y fortalecimiento del Instituto de la Judicatura Federal como Escuela Judicial.
De acuerdo con el órgano judicial, esto implica que no habrá esquemas de contratación basados en relaciones de parentesco o amistad, sino evaluaciones, concursos y certificaciones diseñadas y realizadas por el IJF con base en méritos, habilidades y competencias.
Este plan derivó de un análisis sobre los factores que generan nepotismo en la institución, por lo que se determinó el fortalecimiento de la autonomía del CJF para que evalúe el nuevo perfil del juzgador federal y de todos los cargos en los juzgados y tribunales.
El CJF destacó que el presidente del CJF, Arturo Zaldívar, desde enero de 2019 ha combatido el nepotismo en el órgano con diferentes acciones como la creación de un Comité de Integridad para evaluar los casos en que se pretenda contratar a familiares de titulares de áreas administrativas.
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Se prevé un padrón de relaciones familiares en el que se registren aquellas que se tengan dentro del Poder Judicial de la Federación, con el objeto de prevenir y combatir los posibles casos de nepotismo.
“Los actos de nepotismo pasan a ser supuestos de responsabilidad administrativa”, indicó el CJF.
Por: Diana Martínez