Consejos administrativos de empresas de la BMV, con marcada inequidad de género

De dos mil 182 personas registradas en este segmento, sólo 162 son mujeres, es decir, apenas 7.4 por ciento, según el Women Corporate Directors

El documento también revela que 58 compañías no cuentan con ninguna mujer en sus consejos de administración
El documento también revela que 58 compañías no cuentan con ninguna mujer en sus consejos de administración FOTO: @BMVMercados

La desigualdad de género registra una brecha importante en lo que se refiere a los consejos administrativos de las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV)

De dos mil 182 personas registradas en este segmento, sólo 162 son mujeres, es decir, apenas 7.4 por ciento, según el capítulo mexicano del Women Corporate Directors (WCD).

Este estudio, que se realizó en agosto, demuestra que de 147 empresas enlistadas en la BMV, sólo 24 cuentan con 15 por ciento de mujeres dentro de sus consejos administrativos, lo cual expone la poca representatividad que tiene el sexo femenino en estos espacios de toma de decisiones.

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Entre las empresas que incorporan más personas del género femenino a sus consejos están: Internacional de Cerámica y Walmart de México (33 por ciento de su consejo); Corporativo Fragua y Banco Santander (31 por ciento); Soriana (24 por ciento); Citigroup, Mexiche y Centro Aeroportuario del Centro Norte (21 por ciento), entre otras.

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El documento también revela que 58 compañías no cuentan con ninguna mujer en sus consejos de administración.

En México tenemos una gran cantidad de mujeres capaces de desempeñarse en los consejos de administración; las empresas están desaprovechando la alta competitividad que representan estas profesionistas y que puede traducirse en una mejor gobernanza, mayor sensatez ante el riesgo, alto nivel de compromiso social y un mejor desempeño del negocio expresó Magdalena Carral, copresidenta de WCD en México.

Fernando Franco

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