Plantea CFE revisar jubilaciones en contrato colectivo del SUTERM

Se plantea resarcirles los años de servicio a los que se refiere la cláusula 69 del pacto contractual, los cuales fueron incrementados durante la negociación del contrato 2016-2018

La CFE restituirá a los trabajadores los años de servicios que perdieron en el pasado Foto: Cuartoscuro

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) arrancó el proceso para la revisión del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), para el periodo 2020-2022, lo que incluye la revisión de las edades de jubilación en la empresa y de las facultades del sindicato en la toma de decisiones.

Se plantea resarcirles los años de servicio a los que se refiere la cláusula 69 del pacto contractual, los cuales fueron incrementados durante la negociación del contrato 2016-2018, lo que implica que los trabajadores tengan que laborar un mayor número de años para obtener su jubilación. Lo anterior fue injusto, señala una carta enviada por el director de la CFE, Manuel Bartlett, al secretario general del sindicato, Víctor Fuentes del Villar.

La CFE restituirá a los trabajadores los años de servicios que perdieron en el pasado. Esto no está sujeto a negociación, abunda la carta.

También aseguró que es necesario ajustar las cláusulas del contrato, ya que muchas medidas incluidas violan la Constitución, la ley Federal de la CFE, la Ley Federal del Trabajo, entre otras disposiciones, que obstaculizan el objetivo de la CFE como empresa productiva del Estado Mexicano, la cual según la reforma energética, debe tener una organización, administración y estructura corporativa que aseguren su autonomía técnica y de gestión para la obtención de los mejores resultados de sus actividades, correspondiendo exclusivamente a sus órganos de gobierno determinar tales circunstancias y no con la intervención de la representación sindical.

A su vez el SUTERM presentó hoy ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje un emplazamiento de huelga para el próximo primero de mayo, como parte de su demanda de 10 por ciento de aumento salarial para sus integrantes.

Por: Adrián Arias

dhfm

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