De los jóvenes entre 18 y 29 años, 79 por ciento tiene dificultades para ingresar al mercado laboral formal por falta de experiencia, conocimientos técnicos necesarios y otras habilidades, como hablar un segundo idioma, reveló una encuesta de Manpower y Junior Achievement Americas.
En el centro, valle y norte del país este problema se acentúa, pues hasta 84 de cada 100 habitantes de esa edad aseguran tener ese problema.
De los entrevistados, de las generaciones millennial (nacidos entre 1980 y 1999) y centennial (nacidos de 2000 en adelante), 56 por ciento asegura que la falta de experiencia laboral es el principal impedimento para encontrar empleo.
Lo peor es que las personas que tienen experiencia son rechazadas por ser insuficiente o enfocada en otras áreas. Los resultados de la encuesta muestran que 32 por ciento ya trabajó, pero menos de un año, que es lo que tradicionalmente piden las empresas para contratar, mientras que otro 23 por ciento centró su vida laboral en la informalidad.
“Para incorporarse al mundo del trabajo formal, requieren tener más experiencia, por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios”, comentó Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de Manpower.
De acuerdo con Manpower, tener mayor grado de estudios no es sinónimo de emplearse más rápido. De las personas con licenciatura, 83 por ciento tiene dificultades para enrolarse en el mercado laboral; con posgrado, 79 por ciento, mientras que con bachillerato, 76 por ciento.
Por Fernando Franco
