El outsourcing es uno de los temas más relevantes en este inicio de año, pero ¿Sabes qué es y para qué sirve? Aquí te explicamos detalle a detalle lo que significa.
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Las empresas de outsourcing o subcontratación brindan servicios a compañías para contratar personal que trabaje dentro o fuera de ésta. Es decir que su clientes delegan sus tareas de reclutamiento a un tercero.
Según Labor Mexicano, el outsourcing es la práctica de obtener bienes y servicios de un proveedor extranjero. Esta estrategia se usa en industrias donde existe escasez de mano de obra para puestos particulares o donde el costo de la mano de obra es demasiado alto.
Esta "técnica" se ha convertido en una ventana para que muchas empresas encubran la relación laboral que tienen con el empleado y así se puedan "zafar" más fácil de una demanda.
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¿Es ilegal?
El outsourcing está al borde de lo legal y lo ilegal ¿Por qué? Pues aunque está regulado por los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo sólo lo ampara cuando lo que ofrece es un servicio especializado que a los negocios.
Por otra parte, el del lado ilegal, las empresas trasladan a la plantilla laboral a intermedios con el propósito de encubrir la relación laboral a través de actos simulados.
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Dicha acción es una trampa para incumplir intencionalmente con las obligaciones laborales y/o de seguridad social, lo que representa una afectación directa contra los trabajadores y sus familias.
Además, fomenta la competencia desleal entre empresas y merma los ingresos públicos para el financiamiento de la Seguridad Social.
Por: Redacción Digital El Heraldo de México.
vbs
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