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Empleadores impulsan los servicios financieros para sus trabajadores

ECONOMÍA

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Con el propósito de hacer más eficiente el uso de los servicios financieros para los empleados, las empresas buscan que se contenga el sobreendeudamiento de los préstamos vía nómina e impulsen el crédito a mejores tasas. Gustavo Boletig, director general de eNomina, señaló que las empresas están buscando la manera de promover el bienestar financiero a sus trabajadores y una de las estrategias es permitir que sus empleados tengan amplio acceso a servicios financieros que sean más adecuados y económicos en comparación a las ofertas tradicionales. En este sentido, destacó que en México, los beneficios de los empleadores que realizan pagos electrónicos, y tienen acceso directo a los fondos y datos de nómina favorece la disminución de costos de operación y riesgos, además de mejorar las condiciones y acceso al crédito para sus empleados. Así, los empleadores o empresas podrían estarse convirtiendo en los más recientes disruptores de los servicios financieros, ya que muchas compañías, con el objetivo de atraer talento y maximizar su productividad, están ofreciendo a sus empleados servicios financieros de alto valor a través del manejo de datos.

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Ese fomento a los servicios financieros es parte de la agenda del Money 20/20 en Las Vegas, el evento más relevante en el último lustro para el sector Fintech a escala mundial. El Money 20/20 tuvo la participación de 11 mil líderes de más de cuatro mil 500 empresas de todo el mundo que definen el futuro de los pagos y los servicios financieros, entre ellos la empresa eNomina, que opera en México desde hace más de dos años y provee servicios en cuatro entidades del país. POR ENDER MARCANO